Daniel Avila

検索からの流入を増やすために、キーワード選び、記事構成、ページ内の設定や表示速度を見直すスキル。コンテンツと技術の両面から改善案を整理します。

• キーワード選定と関連記事の企画
• タイトル・概要文・見出しの見直し
• 構造化データや検索登録設定の確認

商品・記事・FAQなどのページ内容を検索エンジンに伝える構造化データを作成・修正し、JSON-LDの設置方法と検証手順まで整理するスキル。

• 商品ページに構造化データを追加したいとき
• 記事やFAQの内容を検索エンジンに伝えたいとき
• 既存の構造化データのエラー修正

Google AdsやMeta、LinkedInなどの広告について、目的と予算に合う媒体選びから広告文・配信対象の設計、成果指標に基づく改善まで支援します。

• 目的と予算に合う広告媒体を選びたいとき
• 広告文とクリエイティブのテスト案作成
• 顧客獲得単価が高い広告を見直したいとき

新製品や新機能の公開に向け、段階的なリリース、告知チャネル、公開後のフォローを整理します。Product Huntの準備や更新規模に応じた告知計画にも使えます。

• 内部テストから正式公開まで計画したいとき
• Product Huntの公開準備
• 新機能の告知チャネル選び

登録直後の案内から見込み客の育成、休眠顧客への再案内まで、段階的に送るメールの構成・配信間隔・本文を設計し、既存施策の点検や改善案づくりも支援するスキル。

• 登録後の案内メールを作りたいとき
• 見込み客を育てる配信設計
• 休眠顧客に再案内したいとき

中国本土のインターネット事業を想定し、製品企画や成長施策、部門間調整の判断を支援。目標や制約、根拠を整理して優先課題と次に取る具体的な行動を提案します。

• 開発リソース不足で要求を絞りたいとき
• 成長停滞や継続率低下を検証したいとき
• 遅延や仕様変更を部門間で調整したいとき

求人票と職歴を照合し、必須・歓迎条件への一致度、強み、不足する経験を整理するスキル。応募の優先順位や、履歴書の調整方針、カバーレターで伝える内容を提案します。

• 求人条件と職歴を照合したいとき
• 応募準備前に求人の優先順位を決めたいとき
• 履歴書の調整とカバーレターの要点整理

転職・就職活動で実績や働きぶりを説明してくれる推薦者を選び、提出用リストを整えます。本人への依頼文、応募職種の共有資料、照会時の想定質問も準備します。

• 応募先に提出する推薦者リストの作成
• 元上司や同僚から推薦者を選びたいとき
• 承諾依頼と事前説明メールの作成

サイトが検索で見つかりにくい原因を、検索エンジンの巡回・登録、表示速度、ページ内容などから調べ、根拠と優先順位を添えた改善案にまとめるスキル。

• 重要ページが検索に出ない原因調査
• タイトル・説明文・見出しの点検
• サイト移行後の技術的なSEO確認

名前ジェネレーターや性格診断、クイズなどを企画・実装し、少ない入力で楽しめる仕組みと、SNSやスクリーンショットで共有しやすい結果画面を設計するスキル。

• 名前やテキストの生成ツール制作
• 性格診断の質問と採点方法の設計
• SNSで共有する結果カードの制作

ブランドらしい文体をそろえ、検索を意識したブログやSNS投稿を作るスキル。既存文章の分析、SEOの改善提案、媒体別の書き分け、投稿計画まで支援します。

• ブランドの文体を統一したいとき
• ブログのSEOを改善したいとき
• 記事をSNS投稿に展開したいとき

経営幹部やVP向けの職務経歴書を作成します。戦略の実行、損益責任、組織変革の成果を数字とともに整理し、採用担当者や取締役に伝わる構成にまとめます。

• 経営幹部やVPへの応募書類づくり
• 事業変革の成果を数字で伝えたいとき
• 取締役・顧問経験の整理

競合の広告をFacebook Ad LibraryやLinkedInなどから収集し、訴求内容や画像の共通点を分析して、自社広告の企画や改善に役立てます。

• 競合の広告戦略を比較したいとき
• 広告文や画像の着想を得たいとき
• 広告メッセージの変化を追いたいとき

ブログや記事の構成づくりから調査、出典の整理、導入文の改善までを支援し、書き手の文体を保ちながら、節ごとの助言と全文レビューで原稿を磨くスキル。

• ブログ記事の構成を考えたいとき
• 記事に出典や引用を加えたいとき
• 記事の導入文を改善したいとき

通知メールやマーケティングメールの配信設計を支援します。再送と監視、配信結果の追跡、送信元認証や配信停止への対応など、到達性を保つ仕組みを整理します。

• 通知メールの再送処理を設計したいとき
• 認証設定やメール到達性の点検
• 配信・開封・クリック・不達の追跡

既存の広告文や販促コピーを、明瞭さ・語調・読者の利点・根拠など七つの観点で段階的に推敲するスキル。元のメッセージと書き手の声を保ち、具体的な修正を提案します。

• 既存のLP原稿を見直したいとき
• 販促文で商品の利点を明確にしたいとき
• 曖昧な主張や根拠不足の確認

SaaSやソフトウェア製品の集客・成長施策を、SEO、広告、紹介制度など140の案から、事業段階や予算、チーム規模に合わせて絞り込むスキル。

• 公開前の集客施策を考えたいとき
• 少人数・低予算の集客案探し
• 既存施策以外の販路を探したいとき

商品やサービスに合う見込み客企業を調べ、適合度と優先順位を整理します。企業ごとの課題や意思決定者の役職を踏まえ、個別の営業アプローチまで提案します。

• 商品の見込み客を探したいとき
• 営業先の優先順位を決めたいとき
• 提携候補の企業調査

競合製品との比較や代替サービスの紹介ページを、調査から構成・本文作成まで支援します。料金や用途、移行の違いを整理し、SEOや営業で使う比較コンテンツを作ります。

• 自社と競合の比較ページを作りたいとき
• 代替サービスの紹介記事を作りたいとき
• 見込み客に乗り換え条件を伝えたいとき

複数の内定条件を、給与・株式報酬・福利厚生と働き方から比較するスキル。初年度と翌年以降の総報酬を整理し、成長機会や価値観も重み付けして判断を支えます。

• 複数の内定の総報酬を比べたいとき
• 成長機会と働き方を比較したいとき
• 株式報酬の条件や会社の安定性の検討

LinkedInの見出し・自己紹介・職歴を、採用担当者が探すキーワードや実績に沿って整え、履歴書との一貫性も確認しながらプロフィールの改善案をまとめるスキル。

• 転職に向けたプロフィールの更新
• 見出しとAboutを書き直したいとき
• 履歴書とプロフィールの整合確認

クリエイティブ職の応募書類を、採用管理システムで読み取りやすい版と見た目を重視する版に分け、作品へのリンクや情報の配置まで整えるスキル。

• クリエイティブ職の応募書類作成
• 採用担当者に直接渡す書類の設計
• 職歴と制作事例を結び付けたいとき

履歴書と求人票をもとに、応募先に合わせたカバーレターを作成します。経験や実績を募集要件につなげ、企業文化に合う文体や経験不足の伝え方、書き出しの別案まで整えます。

• 特定の求人向けの応募書簡の作成
• 異業種で生かせる経験を伝えたいとき
• 募集要件に足りない点を説明したいとき

SNSごとの特徴に合わせて投稿文や動画台本を作り、既存記事の再利用、投稿カレンダーの作成、反応データに基づく改善まで、継続的な発信を支えるスキル。

• 週間のSNS投稿計画を立てたいとき
• ブログを複数SNS向けに再利用
• LinkedIn投稿やスレッドの下書き