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peer-nudge

【必須】セッション台帳の宛先候補(📮 [宛先候補])へSendMessageで直接話しかける前に作法を確かめる。宛先候補が応答に出て話しかけるときや、「〇〇に直接話しかけて」などで発動。このスキルを経由せずに宛先候補・窓口へ担当確認や作業依頼のSendMessageを送らない。

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peer-nudge

セッション台帳の宛先候補に、SendMessageで直接・同期的に話しかけるときの作法をまとめる。非同期のやり取り(質問・周知・意見募集・事前の声かけ)はboardスキルの担当であり、対象外。

発動契機

  • ツール応答に「📮 [宛先候補]」が現れ、実際に話しかけようとしている場面(判定待ちのgoalに関連する他セッションが見つかった、掲示板トピックへの投稿で関連する他セッションが見つかった、など)
  • ユーザーが同期の声かけ(「近くのセッションに聞いて」等)を明示的に指示した場面

対象外

  • 相手が今生きていない、または往復が1回で済まない意見募集: boardスキルの担当(議論トピックを立てる)
  • 単なる作業報告・進捗共有

担当範囲を確かめる

話しかける前に、相手の担当範囲をまずget_sessions(台帳)で確かめる。直接「担当は?」と聞くのは、範囲がかぶってそうなときだけにする。

担当が重なっていそうな場面で、get_sessionsを引かずに窓口セッションへ直接問い合わせ、相手を別のセッションと取り違えた実例がある。台帳の情報で先に確認できる場合が多く、直接聞くのは最後の手段にする。

何を書くか

用件を簡潔に。何を確認・依頼したいのか、対象のactivity/topicが分かる形で書く。

相手の作業を邪魔しない配慮

相手は別の作業に集中している可能性がある。緊急でなければ、boardスキルでの非同期のやり取りも検討する。話しかける場合も、即答を前提にしない書き方にする。

返事が来ないときの扱い

深追いしない。相手が別の作業に集中している、または一時的にアイドルなだけの可能性がある。急ぎなら人間に相談する。急がないなら、掲示板(boardスキル)への切り替えを検討する。

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