skill-eligibility-check: skill 化判定
作業パターンが新規 work-skill として切り出す価値があるかを 5 シグナルで採点し、
3 値（skill_recommend / candidate_queue / curated_only）で返す。
このスキル自体は skill 生成も人間問い合わせもしない — 判定専用。
org-retro と org-curate の両方がこのスキルを呼ぶ（理由は .claude/skills/skill-eligibility-check/references/rationale.md §1）。
入力契約
呼び出し元は以下の構造を渡す:
context: post_retro | curation
pattern_name: <kebab-case の候補 skill 名>
summary: <何を再利用できるかの 1-2 文>
task_ids: [<関連タスク ID>, ...] # optional。post_retro は通常 1 件、curation は空配列可
raw_files: [<knowledge/raw/ のファイルパス>, ...]
steps_outline: # 主要手順の箇条書き
- <step 1>
- <step 2>
- ...
trigger_description: <このパターンが適用される状況を言語化できるか / できないなら空>
decision_criteria: <判断基準や閾値があるか / できないなら空>
output_format: <成果物の再利用可能フォーマット / なければ空>
必須は context / pattern_name / summary / raw_files / steps_outline のみ。
task_ids は raw ノートの標準スキーマに含まれないため curation 文脈では空配列でよい。
trigger_description / decision_criteria / output_format は採点対象そのもので、
空のまま渡すと該当シグナルが 0 点になる。
Step 1: 5 シグナル評価
references/signals.md の定義に従い、各シグナル 0 点 / 1 点で採点する。
| シグナル | 1 点の条件 |
|---|
| raw_reappearance | 同パターンの raw 記録が 3 件以上ある |
| steps_complexity | steps_outline が 3 項目以上かつ非自明な判断を含む |
| trigger_articulable | trigger_description が具体的かつ検索可能な語彙で書ける |
| criteria_articulable | decision_criteria に定量閾値または分類ルールがある |
| reusable_output | output_format が他タスクで転用可能な構造を持つ |
詳細な判定手順は references/signals.md を参照。
Step 2: 合計点から 3 値に分岐
| 合計点 | 判定 | 意味 |
|---|
| 3 点以上 | skill_recommend | skill 化推奨。候補キューに追加 |
| 2 点 | candidate_queue | 候補止まり。raw に追記し次回の raw_reappearance を待つ |
| 1 点以下 | curated_only | curated ノートのままで十分 |
閾値の理由は .claude/skills/skill-eligibility-check/references/rationale.md §2。
Step 3: 出力
以下の構造を呼び出し元に返す:
decision: skill_recommend | candidate_queue | curated_only
score: 0-5
matched_signals: [<1 点が付いたシグナル名>, ...]
rationale: <1-2 行の根拠文>
proposed_skill_name: <pattern_name> # skill_recommend / candidate_queue のみ
Step 4: 候補キュー書き込み（skill_recommend の場合のみ）
knowledge/skill-candidates.local.md（machine-local な実エントリ用ファイル）に
エントリを 1 件追記する。candidate_queue / curated_only の場合は書き込まない。
エントリの書式は knowledge/skill-candidates.md の「エントリフォーマット」に従い、
status は pending、呼び出し元 は入力の context、提案 skill 名 は proposed_skill_name を入れる。
追記先は必ず .local.md（公開ファイルではない）: 公開の
knowledge/skill-candidates.md は
エントリフォーマット定義のみを保持し、エントリ一覧は常に空に保つ（operator-private な
候補が OSS リポジトリに載らないため。knowledge/skill-candidates.local.md は .gitignore 済み）。
フォーマット定義・status 語彙・運用ルールは公開ファイル冒頭が一次参照で、実エントリだけが
.local.md に入る。.local.md が未作成なら見出し ## エントリ一覧 を持つ最小ファイルを新規作成して追記する。
閾値カウント（tools/check_curate_threshold.py / /skill-audit）は両ファイルを合算して読む。
書き込み後も呼び出し元には出力 YAML を返す（キュー追記は副作用として完了）。
このスキルは判定とキュー追記だけを行う。decision ごとの以降の扱いは呼び出し元が決める
（.claude/skills/org-retro/SKILL.md Step 4.2 / .claude/skills/org-curate/SKILL.md Step 2.5）。
重複呼び出しの扱い
同一 pattern_name が既に knowledge/skill-candidates.local.md に status: pending で
存在する場合、Step 4 では新規エントリを追加せず既存エントリの 関連タスク・関連 raw ファイル を
追記マージする（重複チェックの読み先も実エントリを持つ .local.md。公開ファイルは常に空）。
status が approved / rejected / merged-into-* になっているエントリは
履歴として保持し、新しいエントリを別日付で追加する（過去の却下理由を失わない）。
status が deferred（人間が提示を受けて見送った候補）になっているエントリは、Step 4 では
再追加も pending への差し戻しもしない（見送りは確定として扱い、同じ候補を蒸し返さない。Issue #753）。
deferred は閾値カウント対象外・再問い合わせ対象外である。人間が明示的に再検討したいときのみ
新しい日付で別エントリを起こす。
スキルを呼ばないケース
- ワーカーが単に「便利だった関数」をメモするだけ → これは
knowledge/raw/ の記録で十分で、
本スキルの入力 5 項目（特に steps_outline と trigger_description）が埋まらない
- 一度きりの調査・デバッグ → パターン化する見込みがなく、判定コストの無駄