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cognitive-work-alignment-check

认知-工作对齐检查。验证你的实际工作产出是否可追溯到你的认知体系(L1.5原则 or L1文档),识别「漂浮工作」——有执行但无认知根的任务,输出对齐报告。触发词:「检查工作与认知的对齐」「认知根对齐」「这个工作有没有认知根」「认知体系和工作是否自洽」「认知对齐检查」「第四维健康检查」。

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认知-工作对齐检查(cognitive-work-alignment-check)

设计意图:你的认知体系(L1.5原则 + L1文档)应该是所有判断和行动的根基。 如果某项工作无法追溯到任何 L1.5 原则或 L1 文档,它就是「漂浮工作」—— 做完了,但没有认知依据,也无法通过工作反哺认知体系。

认知科学依据:元认知监控(Flavell, 1979)—— 意识到「我为什么这么判断」比「我判断了什么」更重要。


知识导航表(执行前阅读)

层级文档用途
D0 认知根cognitive/L0_brain_map.md了解当前认知体系的全貌(有哪些 L1 文档,覆盖哪些领域)
D0 原则cognitive/L1.5_principles/principles.md已确认的底层原则列表(对齐检查的基准)

激活后立即执行

Step 0  读取认知基准
        Read: cognitive/L0_brain_map.md
        → 提取:当前有哪些 L1 文档(按领域列出)
        Read: cognitive/L1.5_principles/principles.md
        → 提取:已确认的原则列表(标记 ✅ 状态的)

Step 1【γ】 确认检查范围(用户选择)

        询问用户:「你想检查哪个工作领域的对齐情况?」
        选项:
          A. 最近完成的具体任务(用户描述)
          B. 某个持续进行的工作领域(用户描述)
          C. 全部工作领域(若用户有工作域定义文档)
        
        等待用户选择后继续。

Step 2【α】 逐项对齐检查

        对每个工作产出/决策,执行:
        
        2a. 「这个工作的目标是什么?」
            → 用一句话陈述
        
        2b. 「这个目标/方法,可以追溯到哪条 L1.5 原则?」
            → 从 principles.md 中找到最相关的原则
            → 若找到:标记「✅ 对齐,来源:[原则编号] [原则名称]」
            → 若未找到:继续到 2c
        
        2c. 「这个目标/方法,可以追溯到哪个 L1 文档中的概念?」
            → 从 cognitive/L1_knowledge/ 中找到最相关的文档章节
            → 若找到:标记「✅ 对齐,来源:[文档名] [章节]」
            → 若未找到:标记「⚠️ 漂浮工作,无认知根」

Step 3【α】 生成对齐报告

        输出格式:
        
        ## 认知-工作对齐报告
        
        ### ✅ 已对齐的工作
        | 工作产出 | 认知根 | 对应文档/原则 |
        |---------|--------|------------|
        | ... | L1.5 P[N] | [原则名] |
        | ... | L1 文档 | [文档名][章节] |
        
        ### ⚠️ 漂浮工作(无认知根)
        | 工作产出 | 当前状态 | 建议行动 |
        |---------|---------|---------|
        | ... | 无法追溯 | 选项A/B/C(见下文)|
        
        ### 🔍 认知缺口(工作揭示的 L1/L1.5 空白)
        | 发现的空白 | 建议填补方式 |
        |-----------|------------|
        | ... | 运行 cognitive-capture-fragment 记录碎片 |
        | ... | 运行 cognitive-extract-principle 提炼原则 |

Step 4【γ】 处理漂浮工作(用户决策)

        对每项「漂浮工作」,请用户选择:
        
        A. 「这个工作有认知根,只是我没有写进 L1/L1.5,现在补上」
           → 触发 cognitive-capture-fragment(记录对应认知碎片)
        
        B. 「这个工作确实是漂浮的,未来应该先建立认知根再行动」
           → 记录到 cognitive/L3_logs/todo.md(待整合的认知缺口)
        
        C. 「这个工作属于执行层(不需要认知根)」
           → 标记为「执行层工作,豁免对齐检查」

Step 5【α】 更新系统日志

        追加到 cognitive/L3_logs/system_log.md:
        格式:[LOG-YYYYMMDD-NN] cognitive-work-alignment-check |
              对齐报告:✅X项 ⚠️Y项漂浮 🔍Z个认知缺口 | L0地图/L1.5原则库

D5:任务完成后的 Loop 反馈

本次执行产出:K3 对齐报告(对话输出)

Loop 路由:

  • 通路A(D0 激活):已通过读取 L1.5 原则和 L0 地图激活认知根
  • 通路B(Loop 3 → Loop 2): → 若发现认知缺口(⚠️ 漂浮工作):触发 cognitive-capture-fragment 捕捉碎片 → 若缺口揭示 L1.5 需要新原则:触发 cognitive-extract-principle → 追加系统日志(Step 5 已执行)

设计背景

为什么需要这个 Skill?

知识体系最常见的失效模式不是「知识写错了」,而是「知识和行动脱节了」:

  • 花大量时间写了 L1 文档,但实际工作中从不参考
  • 做了很多决策,但决策依据没有在认知体系中留根
  • 认知体系和工作产出变成两套相互独立的系统

本 Skill 提供一个检查机制:定期验证工作和认知是否仍然相互滋养。


变更记录

v1.0 — 2026-03-25 — 初始创建(泛化版)

来源:从他山内部的 cognitive-work-alignment-check 泛化而来,移除了所有内部路径和特定工具引用,保留核心对齐检查机制。

泛化内容:

  • 工作域定义改为由用户描述(不依赖特定 work_domains.md 格式)
  • 漂浮工作处理改为三选一(不依赖特定 PENDING-SKILLS)
  • 路径全部改为 cognitive/ 标准路径

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