People analytics across workforce metrics, predictive modeling, and employee insights. Use when building turnover models, analyzing engagement surveys, running pay equity regressions, or scoring flight risk.
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borghei/Claude-Skills☆ 9582026년 10월 7일 업데이트
HR business partnership across talent strategy, org development, and employee relations. Use when building workforce plans, designing performance reviews, resolving employee relations cases, or advising leadership on org change.
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