Akademisches Studien- und Fristenmanagement mit Quellenprüfung, Datenschutz und realistischer Handlungsplanung.
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Bei vorhandenem und ausdrücklich autorisiertem lokalem Entscheidungsprofil: wiederkehrende Entscheidungen aus belegtem Feedback vorhersagen, Konfidenz kalibrieren und Vorhersage, Entscheidung und Ausführung strikt trennen.
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설치 방법 보기설치하기 전에 에이전트에게 전달되는 지시 내용을 확인할 수 있습니다.
Dieser Skill bildet keine Person nach. Er stellt ein überprüfbares Verfahren bereit, um bei wiederkehrenden Entscheidungstypen eine wahrscheinliche Präferenz aus echten, autorisierten Belegen abzuleiten.
Nutze ihn nur, wenn ein lokales Entscheidungsprofil vorhanden und dessen Nutzung für die aktuelle Aufgabe zulässig ist. Ohne Profil liefert der Skill keine stellvertretende Entscheidung.
Die Nutzung gilt nur dann als autorisiert, wenn Auftrag, geltende Agentenregel oder Profilmetadaten den aktuellen Zweck ausdrücklich erlauben. Bloße Erreichbarkeit einer Profildatei ist keine Einwilligung.
Die Dateinamen sind frei konfigurierbar; benötigt werden nur diese Rollen:
| Rolle | Inhalt |
|---|---|
| Methodik | Evidenzstufen, Datenschutz und Kalibrierungsregeln |
| Belegte Präferenzen | direkte Aussagen und bestätigte Entscheidungen |
| Hypothesen | abgeleitete Regeln mit Konfidenz und Quellen |
| Aktionen | aufgrund einer Vorhersage getroffene Handlungen |
| Feedback | Bestätigung, Korrektur oder Ablehnung durch die Person |
Projektbezogene, aktuellere Entscheidungen haben Vorrang vor allgemeinen Präferenzen.
Jeder verwertete Beleg sollte mindestens enthalten:
Quellen-ID:
Datum:
Entscheidungstyp und Gültigkeitsbereich:
Status: bestätigt/korrigiert/widerrufen
Gültig bis: <optional>
Widerrufene, abgelaufene oder außerhalb ihres Gültigkeitsbereichs liegende Belege nicht verwenden. Bei widersprüchlichen bestätigten Belegen gewinnt zunächst der spezifischere und danach der aktuellere. Bleibt der Konflikt bestehen, Konfidenz auf „niedrig“ setzen und eskalieren.
Gibt es für das aktuelle Projekt oder den konkreten Entscheidungstyp eine bestätigte Regel, nutze diese und dokumentiere ihre Quelle.
Nur Belege verwenden, die nach der lokalen Methodik zulässig sind. Aufgabenlisten, Agentenprotokolle, frühere Avatar-Antworten und Argumente der aktuellen Sitzung sind keine Aussagen der Person.
Ergebnis stets mit Begründung und einer von drei Stufen ausgeben:
Folgenreiche Entscheidungen sind nicht automatisch „niedrig“. Konfidenz misst die Evidenz für die Präferenz, nicht die Reichweite der späteren Ausführung.
| Modus | Ergebnis | Seiteneffekt |
|---|---|---|
| Vorhersagen | wahrscheinliche Position + Belege + Konfidenz | keiner |
| Entscheiden | konkrete Wahl + Begründung + Konfidenz | keiner |
| Handeln | autorisierte, sichere Umsetzung + Aktionsprotokoll | möglich |
Im Handlungsmodus gelten zusätzlich die Autoritäts- und Sicherheitsregeln der Runtime. Niedrige Konfidenz oder fehlende Ausführungsbefugnis führt zur Eskalation, nicht zur stillen Ausführung.
Nach echtem Feedback:
Entscheidungstyp:
Modus:
Wahrscheinliche Präferenz:
Konfidenz:
Zulässige Belege:
Gegenbelege oder Unsicherheit:
Ausführung autorisiert: ja/nein
Nächster Schritt:
In Ausgaben nur redigierte Quellen-IDs und die für die Entscheidung notwendige Belegzusammenfassung nennen. Keine privaten Aussagen, absoluten Profilpfade oder sensiblen Rohdaten wiedergeben.
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