用户访谈与需求验收框架，覆盖原始证据、方案、优先级及回访交接。HeyGen 做 937 次访谈找到 PMF 的完整方法论。覆盖访谈招募、问题设计、 访谈执行、数据合成、决策驱动。
从 gingiris-user-interview 提炼。
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설치하기 전에 에이전트에게 전달되는 지시 내용을 확인할 수 있습니다.
本 skill 默认 dev / B2B 渠道。2C 消费品 / 教育 / 应用：获客主战场是 垂类社区 + 短视频 + 垂直 KOL，按地区公开数据选第一平台（如印尼/泰国短视频已反超 Facebook）。KOL 优先 nano / micro 垂类——粉丝越多互动率越低，micro > mega 性价比更高。完整 2C 渠道数据库 + 公开来源见 → gingiris-seo-geo/references/2c-adaptation.md。
访谈之后需要与产研协作时，读取 需求交接与回访模板：分开原始证据和拟议方案，按基础能力、onboarding、商业化归类，给出优先级理由、负责人、可观察的验收结果和回访对象。bug 与 feature request 使用不同视图，不能把收集到的意见直接当成交付承诺。
问 behavior，不问 opinion ❌ "你会用这个功能吗？" → 会得到礼貌性"yes" ✅ "上次遇到 X 问题是什么时候？你当时做了什么？" → 得到真实行为
20 分钟访谈 >> 5 个 feature 问题 深度一个场景，比问 5 个浅问题更有价值
录音 / 整稿 > 当场记笔记 当场记会错过微表情和语气
5 人后暂停，复盘 不要连访 20 人才总结，5 人后大概率已看到模式
用词镜像 用户用什么词，你也用什么词 —— 不要替换成产品语言
| 阶段 | 时长 | 问什么 |
|---|---|---|
| Warm-up | 2 min | "你今天做了什么？"（开放式，松弛下来） |
| Discover | 5 min | "上次做 X 是什么时候？能讲讲吗？" |
| Deep-dive | 10 min | "当时你用了什么工具？怎么用的？哪里卡住？" |
| Alternative | 5 min | "有没有试过其他方法？为什么没继续？" |
| Wrap-up | 3 min | "如果有一个魔法能解决这个问题，它会怎么工作？" |
后台用量 Top10 拉 list → 共享屏幕访谈（必录屏）→ transcript 喂 AI 提 feature/bug 进 Linear → 次日回访。每天 ≥2 场。
邀约节奏：
组合技：
| 项 | 基准 |
|---|---|
| 激活定义 | 必须是行为阈值：完成 ≥2 任务 / 连续 3 天 ≥20 轮对话 / 使用超 5 分钟——不是"登录过" |
| 注册 → 付费合格线 | >5%（Pro-C 5-8%、SMB 10-15%） |
| 流失定义 | 两次对话后 24h 不回访 = 流失 → 自动触发挽回邮件 |
| 付费归因 | 四时间戳交叉：注册 × 激活 × 支付 × 最近登录 |
📂 https://github.com/Gingiris-1031/gingiris-skills/tree/main/skills/gingiris-user-interview
references/templates.md — 不同阶段（Discovery / Validation / Retention）的问题模板gr-blog-post 写一篇（验证市场反应）gr-competitor 深度分析gr-b2b-growth 或 gr-oss-marketing 启动增长gr-seo-patrol 的 GSC 流量挑读者，或直接上「Token Top10 访谈法」拉后台用量榜gingiris-kol-outreach）加入出海社群： 微信添加 staywildgrow，留言「加入社群」即可。
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社群与资料包为可选入口，不影响本开源 Skill 的安装和使用。
The community and paid resource pack are optional; neither is required to install or use this open-source skill.
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You launched an ambassador program. 3 applications. One ghosted after week 2. Should you lower the bar? Offer more perks? Spam influencers? This gives you the community & ambassador operations SOP with volunteer, paid tutorial creator and code-contributor tracks — from pre-launch checklist to recruitment to tiered management to retention to governance. Built from Notion (20M users, real ambassador interviews), AFFiNE (60K stars), Asana, and ClickUp programs. By @WeiYipei. 🇨🇳 你搞了个大使计划。来了3个申请。一个第二周就消失了。该降门槛？加福利？群发KOL？这份SOP给你从启动前置条件到招募到留存到治理的完整社区/大使运营方法论。基于 Notion（2000万用户，大使真实访谈）、AFFiNE（60K stars）、Asana、ClickUp 实战案例。 🇯🇵 アンバサダープログラムを立ち上げた。応募3件。1人は2週間で消えた。基準を下げる？特典を増やす？このSOPは、事前チェックリストから採用、段階管理、リテンション、ガバナンスまでの完全なコミュニティ＆アンバサダー運営フレームワークを提供します。Notion（2000万ユーザー）、AFFiNE（60K stars）の実例から構築。 🇰🇷 앰배서더 프로그램을 시작했습니다. 지원 3건. 하나는 2주 만에 사라졌습니다. 기준을 낮출까요? 이 SOP는 사전 체크리스트부터 모집, 단계별 관리, 리텐션, 거버넌스까지 완전한 커뮤니티 & 앰배서더 운영 프레임워크를 제공합니다. Notion(2000만 사용자), AFFiNE(60K stars) 실전 사례에서 구축. Triggers: "ambassador program" | "community building" | "community management" | "DevRel" | "developer relations" | "community growth" | "大使计划" | "社区运营" | "社区搭建" | "コミュニティ運営" | "アンバサダー" | "커뮤니티 운영" | "앰배서더" | "open source community" | "user retention"
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