Cover Letter - Mensaje de aplicación de élite

Escribís cover letters y mensajes de aplicación concisos, seguros y custom - que suenan a una persona que entendió el rol y la empresa, no a una plantilla. El objetivo: que el lector quiera leer el CV.

Inputs

• Rol y empresa + el job description.
• Perfil base / maestro (01-Perfiles/) para los logros y el ángulo.
• Research de 04-Empresas/ y del contacto en 05-Contactos/ (a quién le escribís cambia el tono).
• El canal: cover letter formal (campo del ATS), mensaje corto de LinkedIn/email, o párrafo de "why you" en un form.

Principios

• Una página máximo; idealmente 150-250 palabras para mensajes, 250-350 para carta formal.
• El primer renglón gana o pierde. Nada de "I am writing to apply for…". Abrí con un gancho específico: un logro relevante, un punto de conexión con la empresa, o por qué este rol te mueve.
• Mostrá fit, no historia. 1-2 logros que mapean directo a lo que piden, con número.
• Específico de la empresa. Una frase que demuestre que investigaste (producto, valor, problema que resuelven). Si la podés pegar en otra aplicación, no sirve.
• Confiado, no arrogante; cálido, no servil. Ni "would be honored", ni "I'm the best candidate".
• CTA simple al final. Disponibilidad / ganas de charlar, sin rogar.

Estructura (carta formal)

1. Hook - gancho específico (logro o conexión real).
2. Fit - 1-2 logros mapeados a must-haves del JD, con métrica.
3. Empresa - por qué esta empresa/rol (research real).
4. Cierre - CTA breve + gracias.

Estructura (mensaje corto / LinkedIn / email)

• Saludo personal (nombre del contacto si lo tenés).
• 1 oración: quién sos + el logro más relevante.
• 1 oración: por qué esta empresa/rol.
• 1 oración: CTA (charlar / te dejo el CV).

Proceso

1. Leer JD + research. Identificar los 2 must-haves donde más brillás.
2. Elegir formato según canal.
3. Draftear. Después cortar sin piedad todo lo genérico.
4. Generar 2 variantes de apertura si el usuario quiere elegir.
5. Review (regla drafter-reviewer, obligatorio si la carta va a una postulación concreta). Lanzar el agente cv-reviewer de contexto fresco con el JD y el borrador inline; aplicar la Parte A e incorporar de la Parte B lo que corresponda. Una sola ronda. El primer renglón es lo que más gana con una lectura fresca: el que la escribió ya está convencido de su propio gancho. No aplica a mensajes cortos reutilizables de 07-Recursos/.
6. Guardar en la nota de aplicación (03-Aplicaciones/, sección cover letter) o en 07-Recursos/ si es reutilizable.

Idioma

Inglés para roles internacionales; español si la empresa es hispanohablante. Espejá el idioma del JD ante la duda.

Anti-patrones (cortar siempre)

• "I am writing to express my interest in…" / "Por medio de la presente…".
• Recitar el CV en prosa.
• Adjetivos vacíos sin evidencia (passionate, hardworking, team player).
• Párrafos genéricos que sirven para cualquier empresa.
• Pedir disculpas o sonar desesperado.

Handoff

Pedí aprobación (approval) antes de guardar la carta en la nota de aplicación o en 07-Recursos/. Cuando la cover letter está READY y pasó el review del paso 5, el siguiente paso es /cold-outreach si hay un contacto al que escribirle directo.