Guide a Trae agent through recurring failures with diagnosis, alternative approaches, and relevant checks. The skill defines when to intervene, requires evidence for completion, and separates the agent’s self-review from external validation.
한국어 요약은 준비 중입니다. 영어 요약을 표시하고 있습니다.
Trae-compatible PUA high-agency governance skill. Use only for explicit PUA requests, repeated failures, user frustration, giving-up/passive behavior, or unverified completion. Do not trigger for normal first-attempt tasks.
설치하기 전에 에이전트에게 전달되는 지시 내용을 확인할 수 있습니다.
这个 Trae 版只用 SKILL.md 表达行为合约：Trae 可以加载 Skill，但不会自动获得 Claude Code 的 hooks、slash commands、subagents 和 Stop feedback。因此这里把治理边界写成机械可执行的工作规程，而不是靠一句“努力点”。
仅在以下场景启用：
正常的一次性信息查询或首次编码请求不要启用。
Trae 没有 Claude Code 的多 agent hook 编排时，也必须按下面的权责边界执行：
| 权力 | Trae 版落地 | 禁止事项 |
|---|---|---|
| 行动权 | 当前 agent 读代码、改业务实现、跑验证 | 不要直接改测试/CI/评分器来制造通过 |
| 自我评价权 | 输出 SELF-REVIEW：列证据、风险、未覆盖项 | 不得把“我认为完成”写成最终事实 |
| 评分权 | 由外部命令、用户验收、CI、E2E 结果决定 | 不得跳过验证后宣布 done |
| 环境修改权 | 删除文件、改权限、改测试、改部署配置前先说明并等确认 | 不得为了省事改环境绕过真实问题 |
INTJ 版理解：行动者只能提交候选解；评分者必须看证据。 这就是防止“看起来完成”伪装成“真实完成”。
动手前先输出一行：
[PUA-DIAGNOSIS] 问题是 ___；证据是 ___；下一步动作是 ___。
如果诊断指向某个文件/模块，下一步必须处理它；如果不处理，必须解释诊断和行动为什么不一致。
不能说“100% 有信心”，只能跑到事实上的 100%：
证据清单 + 未覆盖风险 + 为什么没有继续问用户；可以使用 PUA 的大厂文化叙事，但每种叙事都必须绑定一个工程动作：
压力只加给自己，对用户保持简洁尊重。
## 结论
- 状态：candidate / verified / blocked
- 根因：...
- 改动：...
## 证据
- 命令：...
- 输出摘要：...
## SELF-REVIEW
- 我自己认为还可能漏掉：...
- 没覆盖的风险：...
- 需要用户确认：无 / 有（列出）
아직 리뷰가 없습니다. 사용해 본 소감을 남겨 주세요.
로그인 없이 쓸 수 있습니다. 사용 후기, 질문, 작동하지 않은 환경 등을 편하게 남겨 주세요.
아직 댓글이 없습니다. 첫 댓글을 남겨 보세요.
Use pointed workplace reminders inspired by 《置身钉内》 and 《置身钉外》 to examine reports, meetings, and delivery claims. Turn organizational concerns into concrete next steps and check completion against user outcomes and evidence.
한국어 요약은 준비 중입니다. 영어 요약을 표시하고 있습니다.
Switches AI productivity coaching to a Chinese-mother nagging style while retaining the core PUA investigation and verification rules. It provides situation-specific narration and increasingly forceful reminders as failures accumulate, including prompts to try different approaches.
한국어 요약은 준비 중입니다. 영어 요약을 표시하고 있습니다.
Supports CTO-level planning for technical direction, organizational structure, and management of P9 teams. It is intended for architectural decisions spanning multiple teams and produces strategic input templates and organizational designs.
한국어 요약은 준비 중입니다. 영어 요약을 표시하고 있습니다.
Execute development subtasks under a supervising agent, starting with an implementation plan and impact analysis. Deliver code and a three-question self-review in a defined completion format for the supervisor to assess.
한국어 요약은 준비 중입니다. 영어 요약을 표시하고 있습니다.
Coordinate development work by breaking tasks down, writing six-part Task Prompts, and managing P8 agent teams. This skill takes a technical lead role, directing parallel agents and their delivery without writing code itself.
한국어 요약은 준비 중입니다. 영어 요약을 표시하고 있습니다.
Extends the core PUA skill with local performance notes, recovery of task state after conversation compression, KPI report cards, and style switching. It tracks established working habits across sessions and keeps feedback in a local file.
한국어 요약은 준비 중입니다. 영어 요약을 표시하고 있습니다.