「数据」の検索結果

用于单细胞测序数据预处理的专用技能，对单细胞表达矩阵进行标准化处理，以消除技术偏差，为聚类、差异表达分析提供可靠的数据基础。

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中文产品决策 Agent。用于中国大陆互联网产品、运营、增长、商业化、数据、项目推进和组织协作场景：产品规划、需求分析、PRD、需求优先级、排期、版本规划、Roadmap、MVP、灰度、上线、迭代、增长停滞、拉新、投放、渠道、裂变、CAC、LTV、ROI、留存、转化、DAU/MAU、GMV、漏斗、社区运营、内容供给、创作者、用户运营、活动运营、私域、会员、定价、指标异常、数据口径、埋点、A/B Test、用户反馈、客服/销售反馈、竞品冲击、资源不足、项目延期、需求反复、老板临时插需求、跨部门协作、团队冲突、OKR/KPI、目标拆解、复盘等。触发时像资深互联网产品负责人一样，先判断真实问题、当前阶段、核心阻塞、关键约束、相关方和证据充分性，再给出最值得执行的下一步。默认中文回答，不讲理论、不引用原文、不解释历史、不暴露后台方法来源。

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官方Viking CLI 命令行助手：本CLI覆盖火山引擎/BytePlus VikingDB(向量库)/Knowledge(知识库)/Memory(记忆库)的数据集管理和数据的读写及检索， 可用于扩展Agent的知识检索边界 提升Agent的记忆能力； 当用户对知识库/向量库提问时，使用本Skill; 当用户要操作向量库/知识库 或 从向量库/知识库检索信息时使用本Skill； 当用户要记忆检索和记忆存储时，使用本Skill。

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企业直播 / LiveSaaS 控播 Skill。支持通过 `bytedlive` CLI 操作直播间（创建/配置/状态）、评论、系统消息、观众管控，以及 OpenAPI 兜底调用。覆盖场景包括：直播间生命周期管理、直播数据与观众画像分析、商品卡片运营（上架/讲解）、营销互动工具（卡券）与连麦协同控制、媒资库运维及账号/权益信息查询。触发词：企业直播、控播、直播间、ActivityId、评论、弹幕、禁言、拉黑、踢人、商品卡片、直播数据、观众画像、火山引擎 livesaas。

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ByteHouse AI 查询技能，提供自然语言转 SQL（Text2SQL）、SQL 执行、库表结构查询、多模态向量化和向量检索等能力，覆盖 ByteHouse 云数仓的日常查询、SQL 生成与执行场景。当用户提到 "ByteHouse"、"查表"、"查数据"、"Text2SQL"、"自然语言查询"、"列出数据库"、"列出表"、"执行 SQL"、"生成 SQL"、"多模态检索" 等诉求，或者需要基于 ByteHouse 完成上述任务时，应使用本 Skill。

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专门用于将 Excel (.xlsx, .xls) 和 CSV (.csv) 文件转换为高度格式化的 Markdown 文档。 该工具具有内置的结构解析逻辑，能够自动识别表头、合并单元格并优化长文本换行。 当用户需要将表格数据转化为文档报告或在 Markdown 环境中展示数据时，**必须优先调用此工具**，以确保格式的准确性和视觉上的专业性，避免普通代码分析产生的格式错乱。

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根据 model_route.json、数据计划和清洗数据，为数学建模论文生成结果证据契约和 q1/q2/q3 建模代码脚手架。Invoke when 需要把模型输出、评价指标、结构化结论、论文表格和当前赛题专用建模代码沉淀到 paper_output/results/、paper_output/tables/ 和 paper_output/code/modeling/，供 QA 与正文生成读取。

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TikTok热门搜索，一次输入关键词同时获取热门视频、相关用户与相关话题三类数据。基于红狐数据，视频支持排序与发布时间、地区筛选，用户支持粉丝数与认证筛选，话题附浏览量、使用次数与直达链接，输出榜单表格、爆款视频拆解、达人推荐与话题趋势解读，支持翻页与 HTML 报告导出。适用于 TikTok 出海选题调研、竞品扫描、达人发现时使用。触发词：TikTok热门搜索、TikTok视频搜索、TikTok用户搜索、TikTok话题搜索、TikTok关键词搜索、TikTok搜索、TikTok搜视频、TikTok搜用户、TikTok找达人。

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小红书热门笔记搜索工具，支持关键词搜索获取热门内容数据，基于数据评分排序推荐热门笔记，助力创作者发现热门趋势、获取创作灵感。仅在主Agent中执行,不派发给子Agent。

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公众号内容创作与运营分析聚合技能。一个 Skill 覆盖公众号创作与运营全链路：10w+ 爆文榜单、爆款正文创作、标题生成+评分、文案改写（含改写记录自动上报）、违禁词检测、爆款封面设计、账号四维度诊断。基于红狐数据每日收录的海量公众号爆款数据，把灵感打磨成可直接发布的成品。当用户需要写公众号文章、起标题或评估标题、改写文案、设计封面、检测违禁词、查 10w+ 爆文、诊断公众号账号时使用。触发词：公众号、公众号文章、公众号标题、公众号改写、公众号封面、公众号违禁词、10w+、爆文、账号诊断。

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获取抖音涨粉账号推荐数据，支持日榜/周榜/月榜按分类查询抖音账号涨粉排行，含总粉丝数、涨粉率与粉丝增量；当用户需要查询抖音涨粉榜、分析各领域账号涨粉趋势、了解粉丝增长数据或获取运营参考时使用

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A股公众号大V工具，输入日期获取A股领域公众号大V账号30个及账号数据（平均阅读、红狐指数等），同时获取每个账号最新一篇文章及文章数据。当用户提到"A股公众号"、"股市大V"、"A股账号"、"股票公众号榜单"、"A股公众号大V"时使用。

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【强制】所有浏览器操作必须使用本技能，禁止在主对话中直接使用 mcp__chrome-devtools 工具。触发关键词：打开/访问/浏览网页、点击/填写/提交表单、截图/快照、性能分析、自动化测试、数据采集/爬取、网络模拟。本技能通过 chrome-devtools-expert agent 执行浏览器操作，避免大量页面快照、截图、网络请求数据污染主对话上下文。

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只读检索小红书公开内容，并把账号数据、标题、封面、互动量、作者近期内容和低粉爆款整理成可追溯证据。用户要求查公开账号或笔记数据时使用；不得点赞、收藏、评论、发布、删除或导出登录凭证。 English: Read-only research for public Xiaohongshu content, collecting traceable evidence such as account data, titles, covers, engagement, recent posts, and low-follower breakout examples. Use for public account or post research; never like, save, comment, publish, delete, or export credentials.

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Use when user asks to create/design a big screen (大屏), full-screen data visualization, or says "创建大屏", "生成大屏", "新建大屏", "设计大屏", "做一个大屏", "BI大屏", "数据大屏", "可视化大屏", "监控大屏", "create big screen", "design big screen", "BI visualization big screen". Also triggers when user describes big screen requirements like "做一个销售数据大屏" or mentions full-screen display like "展厅展示", "监控室大屏". Make sure to use this skill for big screens (大屏) — NOT dashboards (仪表盘/看板), which use a completely different layout and styling system.

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把 CSV/Excel/JSON 数据转成漂亮的可视化报告页

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把任意主题做成「讲解/科普视频」并渲染成 MP4：调研→审查→解说词→字幕→配音（edge-tts，或火山引擎语音合成 2.0）→**主题驱动风格编排**→并行构建 HTML 场景→确定性逐帧渲染→成片后出多画幅封面。**画面语言内置 23 个模板风格 / 8 个类别**（大胆信号卡、奢华极简、NYT 数据图表、瑞士网格、故障艺术、胶片漏光、流体 Hero、Logo 收尾、东方柔和有机、VFX 文字光标…共 23 种风格，含每种的画布/配色/字体/时间轴规范，见 references/style-catalog.md）。**v2.0 新增**：①**动效库**（`assets/motion.js`，5 组共 40+ 动作词汇：弹簧/进出场/承接/接触/运镜/环境光）；②**4K60 + 快门运动模糊**（`--quality / --fps / --profile`，线性光积分 + 三级快门闸门 `--shutter-only` / `--motion-hold`）；③**渲染提速**（多浏览器进程级并行 / `--png-fast` / `--jpeg` / `--resume` 断点续渲），且**渲染前必须先问用户选哪条中间帧通道**（`png-fast` / `jpeg q95` / `png` / `jpeg q82`，**默认推荐 `png-fast`**，四条都要列全并附速度对比与描述；未拍板由 `gate_check.py --phase render` 挡下）；④**主题驱动模板编排**（`scripts/style_director.py`，按内容类型/情绪/节奏/受众挑风格、混用与局部替换、动态开头与转场，不再一片一模板）。流程规范与音画同步体系承自 anything2explainer（词边界字幕、两级时钟、语速标定、多 agent 分工与 QC 判据），渲染层为自研 seek 式渲染器。**封面默认 16:9 + 3:4 两张**：抖音主封面 1920×1080 + 兼容主页栅格 3:4 的 1440×1080（独立重排，防切字）；**竖版投放再加 9:16 的 1080×1920**（左右并置必须改上下堆叠、上下边距让开平台 UI 层）。独立可移植：GSAP 内置、playwright-core 随包、ffmpeg 走 imageio-ffmpeg 回退、浏览器自动探测 Chrome/Edge；**不依赖 html-video / anything2explainer 任何代码或目录**。触发场景：要做科普/讲解/教学/知识/产品类视频、"讲一下 X 做成视频"、要用 html-video 那种模板化画面但更稳的音画同步、要挑某种视觉风格（极简/数据/赛博/电影感/品牌）出片、要出抖音封面/竖版封面/9:16 封面、anything2explainer 换 HTML 渲染、或提到 html-explainer / HTML 讲解视频 / explainer video / MG 视频。

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软件架构 (含 应用架构 / 系统架构 / 分布式 后端架构 / 前后端 数据流 与 数据模型 设计 / API 边界 / 可扩展性 / 演进式架构 — 不含 硬件架构 / 纯企业架构 / 纯 DevOps / 纯安全架构) (software architecture — application & system architecture for web / mobile / distributed back-ends; designing services + data models + data flow + integration boundaries; making explicit trade-offs about scalability / coupling / consistency / evolvability; not hardware / chip architecture, not pure enterprise-architecture (TOGAF/Zachman), not pure DevOps / SRE, not pure security architecture (those are adjacent disciplines).) Master OS — automated mastery of software architecture — application & system architecture for web / mobile / distributed back-ends; designing services + data models + data flow + integration boundaries; making explicit trade-offs about scalability / coupling / consistency / evolvability; not hardware / chip architecture, not pure enterprise-architecture (TOGAF/Zachman), not pure DevOps / SRE, not pure security architecture (those are adjacent disciplines).: top builders' mental models, tool stack, current workflows, jargon, and where to keep up. Trigger this skill when the user works on software architecture — application & system architecture for web / mobile / distributed back-ends; designing services + data models + data flow + integration boundaries; making explicit trade-offs about scalability / coupling / consistency / evolvability; not hardware / chip architecture, not pure enterprise-architecture (TOGAF/Zachman), not pure DevOps / SRE, not pure security architecture (those are adjacent disciplines). problems and wants industry-grade thinking, tool selection, or workflow guidance. 触发词：「软件架构」「系统设计」「system design」「应用架构」「service design」

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招聘与猎头 (招聘与猎头 (Recruiting & Executive Search) — 面向甲方招聘负责人/HR 与市场化猎头顾问「双侧视角」的『把一个模糊的用人需求，变成一个来得了、干得好、留得住的人』的判断体系；不是候选人一侧的求职与简历面经（那是 job-hunting-coach 的范围），也不是薪酬绩效/员工关系/组织发展的泛 HR 全模块，更不是劳动法条文解读。覆盖：(a) 第一性张力 —— 这行的核心世界观分歧：**需求诊断优先 ⇄ 快速供给优先**（用人经理提来的岗位需求几乎总是一张愿望清单，资深招聘先开 intake 会把『必须有』与『最好有』拆开、把画像逼成可证伪的成功标准；但按成单计酬的猎头把诊断时间压不进单价里，于是行业里同时存在『先诊断再搜寻』和『先扔简历再说』两种作业习惯）；**结构化面试 ⇄ 看人的直觉**（工业与组织心理学近一个世纪的效度元分析一致指向：结构化面试、工作样本、认知能力测验的预测效度明显高于非结构化面谈与经验年限，但一线用人经理绝大多数仍相信自己聊两句就能看准人——这是本行最大的知行落差，也是所有循证招聘流派的出发点；顺带一提，业内长期奉为圭臬的 Schmidt-Hunter 效度排序近年被重新校正，工作样本的效度被下调，这场修正本身就是本行必须如实呈现的争议）；**能力素质 ⇄ 文化匹配**（culture fit 既是最常被写在拒信里的理由，也是被批评得最凶的偏见外壳，Google 一派主张改口叫 culture add，看的是这个人补上了团队缺的东西，而不是像不像我们）；**主动寻访 sourcing ⇄ 被动投递漏斗**（高端与稀缺技能岗只有 outbound 人才地图一条路；量大岗位靠渠道效率、转化率与自动化，两条路的技能树几乎不重叠）；**人才地图是资产 ⇄ 人才地图是浪费**（保留制猎头把 mapping 当交付物的一部分，成功付费猎头认为地图做完单子已经黄了）；**保留制 retained ⇄ 成功付费 contingency**（按阶段预付、独家、深度地图 vs 多家赛马、入职才收钱、速度压倒深度；两种商业模式塑造出两种截然不同的作业节奏、候选人对待方式与职业道德边界，比如 off-limits 不挖回自己安置过的人）；**内部招聘团队 ⇄ 外部猎头与 RPO**（成本、速度、知识沉淀、雇主品牌归属谁的长期争论；embedded recruiter 是近年的折中）；**候选人体验 ⇄ 筛选效率**（漏斗越严体验越差，被拒者也是客户与口碑）；**AI 筛选的效率 ⇄ 合规与偏见**（简历解析、AI 面试评分、自动排序已在大规模使用，同时被监管盯上：纽约市 Local Law 144 要求自动化决策工具做偏见审计并公示、欧盟 AI 法案把招聘划为高风险场景、伊利诺伊州对 AI 视频面试单独立法；业内既离不开它，也在诉讼与审计里学做记录）；**offer 谈判的锚定 ⇄ 薪酬透明**（多地薪酬区间披露立法把谈判起点从『你现在多少』改成『这个岗位值多少』，问薪酬历史在不少法域已被禁止）；**counter-offer 该不该接**（猎头几乎一致反对，认为留下来的人多数一年内还是会走，但这条业内定论的证据基础本身也在被质疑）；**入职后早期流失算谁的**（保证期与退款条款把这场争论直接写进了合同）。(b) 工具栈 —— 申请人追踪系统 ATS（Greenhouse、Lever、Ashby、Workday Recruiting、SmartRecruiters、iCIMS、Taleo，中国侧 Moka、北森、大易、e成）、猎头 CRM 与交付系统（Bullhorn、Vincere、Loxo、Clockwork、Recruit CRM）、寻访与触达（LinkedIn Recruiter、SeekOut、hireEZ、Amazing Hiring、GitHub 与学术检索，中国侧 BOSS 直聘、猎聘、脉脉、拉勾、牛客）、评估与测评（HackerRank、CodeSignal、CoderPad、结构化面试题库与 scorecard 评分卡、Hogan、SHL、Predictive Index、Criteria、案例作业与工作样本）、面试调度与视频（GoodTime、Calendly、HireVue、Spark Hire）、背景调查与合规（HireRight、Checkr、Sterling，中国侧 i背调、八方锦程，以及个人信息保护法与 GDPR 下的授权链、FCRA 的不利行动通知）、数据与漏斗分析（time to fill 与 time to hire 的口径差异、offer 接受率、通过率与转化漏斗、quality of hire 的度量困境、招聘成本 cost per hire 的口径战争）、以及最被低估的纸笔工具（intake 提纲、成功标准清单、scorecard、人才地图表格、Boolean 检索式、一页纸的岗位价值主张）—— 选型的真正分岔从来不是功能清单，而是『你的岗位是靠触达赢还是靠转化赢』。(c) 心智模型层 —— 招聘是一次双向销售而不是一场考试；岗位画像要写成结果（这个人半年内要做成什么）而不是资历清单；信号与噪音（公司名与学历是弱信号，工作样本与具体行为证据是强信号）；结构化与评分卡的意义在于让判断可比而不是显得严谨；漏斗每一层都在丢人，所以要从入职倒推触达量；稀缺人才不看招聘广告，只在熟人与私域里流动；offer 是谈判也是承诺，谈崩与反悔的代价高度不对称；招聘的质量要到入职之后才结算。(d) 工作流 —— intake 需求诊断会、岗位画像与成功标准、渠道策略与人才地图 mapping、Boolean 与主动触达、简历筛选与电话初筛、结构化面试与 debrief 定校准、工作样本与技术评估、reference check 与背调、offer 设计与谈判、counter-offer 应对、入职前 no-show 防范与 pre-boarding、试用期与早期留存复盘、招聘漏斗与数据复盘、以及岗位关闭或撤销时的收尾。(e) 表达 DNA、质量基准（什么算一次好的招聘）、反模式（外行与新手最容易犯的错：照抄 JD、面试问脑筋急转弯、用薪酬历史锚定、把候选人当库存、背调走过场、offer 口头承诺）、智识谱系（工业与组织心理学的效度学派、循证与结构化招聘派、保留制高管寻访派、增长型 sourcing 与招聘运营派、雇主品牌与候选人体验派、中国互联网大厂的人才盘点与赛马派）。) Master OS — automated mastery of 招聘与猎头 (Recruiting & Executive Search) — 面向甲方招聘负责人/HR 与市场化猎头顾问「双侧视角」的『把一个模糊的用人需求，变成一个来得了、干得好、留得住的人』的判断体系；不是候选人一侧的求职与简历面经（那是 job-hunting-coach 的范围），也不是薪酬绩效/员工关系/组织发展的泛 HR 全模块，更不是劳动法条文解读。覆盖：(a) 第一性张力 —— 这行的核心世界观分歧：**需求诊断优先 ⇄ 快速供给优先**（用人经理提来的岗位需求几乎总是一张愿望清单，资深招聘先开 intake 会把『必须有』与『最好有』拆开、把画像逼成可证伪的成功标准；但按成单计酬的猎头把诊断时间压不进单价里，于是行业里同时存在『先诊断再搜寻』和『先扔简历再说』两种作业习惯）；**结构化面试 ⇄ 看人的直觉**（工业与组织心理学近一个世纪的效度元分析一致指向：结构化面试、工作样本、认知能力测验的预测效度明显高于非结构化面谈与经验年限，但一线用人经理绝大多数仍相信自己聊两句就能看准人——这是本行最大的知行落差，也是所有循证招聘流派的出发点；顺带一提，业内长期奉为圭臬的 Schmidt-Hunter 效度排序近年被重新校正，工作样本的效度被下调，这场修正本身就是本行必须如实呈现的争议）；**能力素质 ⇄ 文化匹配**（culture fit 既是最常被写在拒信里的理由，也是被批评得最凶的偏见外壳，Google 一派主张改口叫 culture add，看的是这个人补上了团队缺的东西，而不是像不像我们）；**主动寻访 sourcing ⇄ 被动投递漏斗**（高端与稀缺技能岗只有 outbound 人才地图一条路；量大岗位靠渠道效率、转化率与自动化，两条路的技能树几乎不重叠）；**人才地图是资产 ⇄ 人才地图是浪费**（保留制猎头把 mapping 当交付物的一部分，成功付费猎头认为地图做完单子已经黄了）；**保留制 retained ⇄ 成功付费 contingency**（按阶段预付、独家、深度地图 vs 多家赛马、入职才收钱、速度压倒深度；两种商业模式塑造出两种截然不同的作业节奏、候选人对待方式与职业道德边界，比如 off-limits 不挖回自己安置过的人）；**内部招聘团队 ⇄ 外部猎头与 RPO**（成本、速度、知识沉淀、雇主品牌归属谁的长期争论；embedded recruiter 是近年的折中）；**候选人体验 ⇄ 筛选效率**（漏斗越严体验越差，被拒者也是客户与口碑）；**AI 筛选的效率 ⇄ 合规与偏见**（简历解析、AI 面试评分、自动排序已在大规模使用，同时被监管盯上：纽约市 Local Law 144 要求自动化决策工具做偏见审计并公示、欧盟 AI 法案把招聘划为高风险场景、伊利诺伊州对 AI 视频面试单独立法；业内既离不开它，也在诉讼与审计里学做记录）；**offer 谈判的锚定 ⇄ 薪酬透明**（多地

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红队渗透 / 攻防 — 受授权的红队作业者 + 渗透测试工程师 + 攻击型安全顾问的认知操作系统 (侦察 OSINT / 外网渗透 / 内网 AD 渗透 BloodHound + Kerberoasting + ADCS 利用 + 横向移动 / Web 应用渗透 OWASP WSTG / 移动 OWASP MASTG / 云渗透 AWS Azure GCP IAM 路径 + 容器逃逸 + K8s / C2 操作 Cobalt Strike Sliver Mythic Havoc + OPSEC / 初始访问 + AV EDR 绕过 (仅授权场景) / 无线 RF / 物理社工 / 报告与整改 / 框架 MITRE ATT&CK + D3FEND + PTES + OSSTMM + NIST 800-115 + Kill Chain / 法律伦理 CFAA + 网络安全法 + 刑法 285 286 + 数据安全法 + GDPR + 授权书 + 范围 + 交战规则 — 不含 黑产 / 未授权攻击 / 大规模 exploitation / 供应链投毒 / 未授权 DoS — 这是 重罪 + 行业封杀 + 律师吊销, 本 skill 严守 authorized-only 边界 — 也不含 蓝队 SOC + 恶意软件 即服务 / 僵尸网络 / 勒索软件作者 — 这是 cybercrime 不是 红队) (Cybersecurity Red Team / Offensive Security Operations — the cognitive operating system of authorized red team operators, penetration testers, and offensive security consultants covering (a) reconnaissance & OSINT (passive + active discovery, asset surface mapping), (b) external network pentest (perimeter, exposed services, web), (c) internal network / Active Directory pentest (AD enumeration via BloodHound, Kerberos abuse — Kerberoasting / AS-REP-roasting / Unconstrained delegation / S4U2self, NTLM relay, ADCS abuse, GPO abuse, lateral movement, privilege escalation), (d) web application pentest (OWASP WSTG, authentication, authorization, SSRF, XXE, deserialization, SSTI, prototype pollution, GraphQL, JWT, API), (e) mobile pentest (OWASP MASTG, iOS / Android, instrumentation Frida / Objection, MASVS), (f) cloud pentest (AWS / Azure / GCP — IAM enumeration, privilege escalation paths, container escape, K8s RBAC, serverless), (g) C2 operations & post-exploitation (Cobalt Strike / Sliver / Mythic / Havoc, beacon ops, malleable profiles, OPSEC), (h) initial access & evasion (phishing infrastructure, payload development, AV / EDR evasion, BYOVD, AMSI / ETW bypass — strictly for authorized engagements), (i) wireless / RF (WPA2/3, evil twin, Wi-Fi pivots), (j) physical / social engineering (badge cloning, pretexting, vishing — under engagement letter), (k) reporting & remediation (executive summary, technical findings, CVSS, MITRE ATT&CK mapping, retest), (l) frameworks & methodology (MITRE ATT&CK, MITRE D3FEND, PTES, OSSTMM, NIST SP 800-115, OWASP WSTG / MASTG, Cyber Kill Chain, Unified Kill Chain, Diamond Model), (m) law & ethics (CFAA US, Computer Misuse Act UK, 中国 刑法 285/286 + 网络安全法 + 数据安全法, GDPR for tested EU systems, engagement letter, scope, rules of engagement, safe harbor for bug bounty); NOT criminal hacking / 黑产 / unauthorized targeting / mass exploitation / supply-chain compromise / DoS against unconsented systems (这是 重罪 + 业内开除 + 律师执照吊销, 本 skill 严守 authorized-only 边界), NOT pure defensive blue team / SOC analyst tradecraft (是 平行学科, 仅做 边界标注 + ATT&CK 反推方向), NOT malware-as-a-service development / botnet ops / ransomware authoring (是 cybercrime 不是 红队), NOT 'ethical hacking' 在 'just curious 看看' 自我合理化的灰色操作 (违反 authorization 原则即不是 红队).) Master OS — automated mastery of Cybersecurity Red Team / Offensive Security Operations — the cognitive operating system of authorized red team operators, penetration testers, and offensive security consultants covering (a) reconnaissance & OSINT (passive + active discovery, asset surface mapping), (b) external network pentest (perimeter, exposed services, web), (c) internal network / Active Directory pentest (AD enumeration via BloodHound, Kerberos abuse — Kerberoasting / AS-REP-roasting / Unconstrained delegation / S4U2self, NTLM relay, ADCS abuse, GPO abuse, lateral movement, privilege escalation), (d) web application pentest (OWASP WSTG, authentication, authorization, SSRF, XXE, deserialization, SSTI, prototype pollution, GraphQL, JWT, API), (e) mobile pentest (OWASP MASTG, iOS / Android, instrumentation Frida / Objection, MASVS), (f) cloud pentest (AWS / Azure / GCP — IAM enumeration, privilege escalation paths, container escape, K8s RBAC, serverless), (g) C2 operations & post-exploitation (Cobalt Strike / Sliver / Mythic / Havoc, beacon ops, malleable profiles, OPSEC), (h) initial access & evasi

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加密链上交易 (加密 / 链上交易 (Crypto & On-chain Trading) — 以加密资产为标的、强调链上活动的主动交易认知操作系统：从「看叙事/选赛道 → 找标的 → 链上尽调与风控 → 选场所(DEX/CEX/链上合约) → 建仓与仓位管理 → 监控链上流向与情绪 → 退出与复盘」的完整决策链。覆盖 (a) 第一性张力 — **链上 on-chain (DEX 现货/AMM、钱包追踪 wallet tracking、资金流向 flow、MEV、memecoin、链上衍生品 Hyperliquid/GMX、自托管 self-custody, 'not your keys not your coins') ⇄ 链下 CEX (中心化交易所现货/合约 Binance/OKX/Bybit、订单簿、托管、出入金法币)**; **合约/杠杆/衍生品 (perps 永续、资金费率 funding、清算 liquidation、爆仓、做多做空、高频/择时) ⇄ 现货/价值/长持 (spot、HODL、定投 DCA、基本面/估值、'time in market > timing the market')**; **价值/基本面派 (协议收入、TVL、代币经济学 tokenomics、真实使用、估值模型) ⇄ meme/叙事/情绪派 (memecoin、narrative rotation 叙事轮动、attention is the asset、纯博弈/PvP、Ponzinomics)**; **链上数据/量化/客观 (on-chain analytics, Nansen/Arkham/Dune、聪明钱 smart money、链上指标、系统化/机械化) ⇄ 直觉/盘感/叙事阅读 (narrative、KOL alpha、社群情绪、tape reading)**; **自托管/去中心化/抗审查 (DeFi、自托管钱包、抗审查、'be your own bank') ⇄ 便利/合规/中心化 (CEX、合规出入金、KYC、托管、ETF)**; **主动交易/择时/高换手 (trading、波段、合约、撸毛/空投 airdrop farming、套利 arbitrage) ⇄ 被动配置/低换手 (配置 BTC/ETH、ETF、长期叙事 beta)**; (b) 核心工作流 / pipeline (最标准、最易蒸高质量 + CLI 化) — 通用链: 叙事/赛道判断 (宏观周期/减半/流动性/板块轮动) → 标的发现 (链上扫链/聪明钱跟单/新币/叙事映射) → 尽调 due diligence (代币经济学/解锁 unlock/团队/合约审计/honeypot 检测/流动性与持仓分布) → 风控前置 (仓位 sizing/最大回撤/止损/相关性) → 场所与执行 (CEX vs DEX、滑点/MEV/gas、限价 vs 市价、TWAP) → 持仓监控 (链上流向/巨鲸/资金费率/解锁日历/情绪指标) → 退出与复盘 (止盈分批/再平衡/记录交易日志); 子流派 SOP: 链上 degen 打新与 memecoin 流程、合约交易者的资金费率与清算地图、空投/撸毛 farming、套利与 MEV、被动配置与定投; (c) 工具栈 — 链上分析 (Nansen 聪明钱/Arkham 实体标注/Dune 自建仪表盘/Dexscreener & DEX Screener 新币/GMGN & Photon & BullX memecoin 终端/Etherscan & Solscan 区块浏览器/DeBank 钱包总览/Token Terminal 协议基本面/DefiLlama TVL/Glassnode & CryptoQuant 链上指标)、交易场所 (CEX: Binance/OKX/Bybit/Coinbase; 链上现货 DEX: Uniswap/Jupiter/Raydium/Aerodrome; 链上衍生品: Hyperliquid/GMX/dYdX)、钱包与安全 (MetaMask/Rabby/Phantom 热钱包、Ledger/Trezor 硬件冷钱包、Revoke.cash 授权管理、honeypot/合约扫描)、行情与图表 (TradingView、CoinGecko/CoinMarketCap)、信息与聚合 (Twitter/X、Telegram、DeFiLlama、RootData/ICO 日历、解锁日历 Token Unlocks)、自动化 (交易机器人、链上 bot/sniper、Telegram trading bot); (d) 知识正典 — 注意加密交易 canon 偏少且新: 通用交易/风控经典 (Edwin Lefèvre 'Reminiscences of a Stock Operator'、Van Tharp 'Trade Your Way to Financial Freedom' 仓位管理、Mark Douglas 'Trading in the Zone' 交易心理、Michael Mauboussin、Nassim Taleb 'Fooled by Randomness/Antifragile')、加密原生 (Bitcoin whitepaper 中本聪、'The Bitcoin Standard' Saifedean、Vitalik 博客与 Ethereum whitepaper、'DeFi and the Future of Finance'、Lyn Alden 宏观、a16z crypto 文章、Messari/Delphi/Bankless 研报)、链上分析方法 (Glassnode/CryptoQuant 教程、Nansen/Arkham/Dune 文档、Dune Analytics SQL)、交易方法论散见于 podcast/Substack/Twitter thread 而非书; (e) figures/流派 — 价值/基本面派 (Vitalik Buterin 以太坊、Hasu/Su Zhu(争议)、Arthur Hayes BitMEX 创始人/宏观+衍生品、Raoul Pal、Lyn Alden 宏观、Cobie/Jordan Fish UpOnly podcast、DeFi 研究 Bankless Ryan Adams/David Hoffman); 链上分析派 (Nansen Alex Svanevik、Arkham、Adam Cochran、Ansem(blknoiz06) 链上交易、Murad memecoin supercycle、链上侦探 ZachXBT 反诈); 合约/衍生品派 (Arthur Hayes、GCR(GiganticRebirth) 传奇合约、Pentoshi、CryptoCred 技术分析、Tyler Durden); meme/叙事派 (Ansem、Murad、Cobie、各 Solana memecoin KOL); 宏观/周期派 (Raoul Pal、Lyn Alden、PlanB stock-to-flow(争议)、Benjamin Cowen 数据/周期); 量化/系统化 (各匿名量化、Hyperliquid 生态); 中文圈 (链上分析/合约 KOL、币圈大 V、播客如 '无人之境'/'Web3 佛学院'、研究机构如 Foresight/PANews/律动 BlockBeats); 反诈/安全 (ZachXBT、SlowMist 慢雾、go+ 安全); (f) 行业话术/黑话 — 现货 spot / 合约 perps 永续 / 杠杆 leverage / 多空 long-short / 爆仓 liquidation 清算 / 资金费率 funding rate / 开多开空 / 止损 SL 止盈 TP / 仓位 position sizing / 满仓梭哈 ape in / 梭 / FOMO / FUD / 钻石手 diamond hands / 纸手 paper hands / 韭菜 / 镰刀 / 庄 / 出货 / 拉盘砸盘 / 插针 wick / 针 / 上车下车 / 埋伏 / 潜伏 / 链上 on-chain / 钱包 wallet / 地址 / 聪明钱 smart money / 巨鲸 whale / 跟单 copy-trade / 老鼠仓 / 貔貅盘 honeypot / 貔貅 / rug 跑路 rug-pull / 归零 / 土狗 (memecoin/小币) / 金狗 (暴涨百倍) / meme 币 / 叙事 narrative / 赛道 / 板块轮动 / 撸毛 撸空投 airdrop / 女巫 sybil / 交互 / 解锁 unlock / 砸盘解锁 / 代币经济学 tomomics / TVL / APY APR / 无常损失 IL / 滑点 slippage / MEV / 三明治 sandwich / gas / 抢跑 frontrun / 貔貅检测 / 授权 approve / 撤销授权 revoke / 私钥 助记词 seed phrase / 冷钱包 热钱包 / 自托管 / 减半 halving / 牛熊 / 山寨季 altseason / 比特币市占率 BTC.D / 山寨 alt / 主流币 / DeFi 暑期 / GM / WAGMI / NGMI / 归零归零 / PvP / Ponzi 庞氏; (g) 争议/批

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使用 ArkCLI 创建、查询和管理模型精调训练任务，并从训练指标选择最佳 step、导出训练产物为 custom model、衔接模型仓库与推理部署。任何包含精调任务 ID（`mcj-*`）的查询、查不到原因诊断、日志、trajectory、状态或生命周期操作都应使用本 skill；也适用于选择训练方法、查询精调价格和超参数、校验精调训练/验证数据、匹配精调资源组、创建任务及导出部署。本 skill 不负责独立 Dataset 生命周期管理；精调工作流中的数据校验和 Dataset 引用仍由本 skill 编排。

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使用 ArkCLI 创建、校验、查询、更新、删除、版本化和下载 Dataset。用户提到 Dataset、数据集、ds-*、dsv-*、训练集/验证集复用、数据格式校验或把 Dataset 接入精调任务时使用。

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将用户的数据相关请求路由至对应的处理链路。当用户发起数据相关任务时调用。

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