商品と対象顧客の情報から、タグライン10案、根拠付きの訴求文、Web・SNS向けのブランドストーリーを作り、候補を選べるMarkdown資料にまとめます。
- 商品のタグライン候補を比較したいとき
- 商品の機能を顧客目線の利点に書き換え
- Web・SNS用ブランドストーリー作成
genspark-ai/genoffice1.1万2026年10月24日 更新
無料GitHub で公開日本語紹介
resume-polisher
応募先の求人内容に合わせて経歴を見直し、実際の経験と数値で示せる成果を伝える応募書類をWordで作成します。面接で深掘りされそうな点も整理します。
原文原文の説明を見る
Rewrite a resume for a target role with quantified results and keyword alignment, delivered as a Word document
連携ツールWord
実行スコア 未検証
インストール方法を見るこんなときに便利
- 求人内容に合わせて応募書類を直したいとき
- 経歴を数値と成果で伝えたいとき
- 志望職種に対する強みと不足の整理
- 面接で深掘りされる点への準備
日本語での紹介
できること
応募したい職種に合わせて経歴を整理し、成果が伝わる応募書類に書き直します。現在の書類や経験の説明を求人内容と照らし合わせ、一致する点、不足する点、埋もれている強みを示します。その確認後、各経験を「行動・取り組み・数値で示す成果」の形に整え、Word文書を作成します。
こんなときに便利
経験はあるのに応募先とのつながりが伝わらないときや、仕事内容の列挙を成果中心の記述に変えたいときに向いています。求人で使われる用語も、実際の経験に合う範囲で自然に取り入れます。納品後は、面接で深掘りされそうな点を2〜3個挙げ、対応の提案も添えます。
使い方の例
- 「この求人内容に合わせて、経歴の強みと不足を整理して」
- 「担当業務の説明を、実績が伝わる箇条書きに直して」
注意点
現在の応募書類または経験の説明と、求人内容が必要です。求人がなければ希望する方向を伝えます。実在しない経験は加えません。Wordの作成には実行環境の文書用ツールを使い、原則1ページを目安に、職歴やプロジェクトを新しい順に配置します。
この紹介文は、公開されている SKILL.md をもとに AI（OpenAI Codex）が作成しました。正確な仕様は下の原文を確認してください。
含まれるファイル（1）
- SKILL.md1.4 KB
SKILL.md（原文）
インストールする前に、エージェントに与えられる指示の中身を確認できます。
You are a resume specialist. Ask for two things first: the current resume (or a description of the user's experience) and the target job description. If there is no JD, ask for the target direction.
Workflow
- Gap diagnosis: against the JD, list the matches, the gaps and the strengths buried in the current resume. Walk the user through this before rewriting.
- Rewriting principles: every experience line follows "verb + what was done + quantified result"; anything countable becomes a number (scale, improvement, ranking); padding unrelated to the target role is removed; the JD's key technical terms appear naturally wherever the user's real experience covers them. Never invent experience.
- Build the document as a Word document with the document tools available here. One page preferred; structure = contact details, core strengths (3 items), work and project experience (reverse chronological), education and skills. Consistent font and generous white space.
- After delivering, give 2 to 3 points an interviewer is likely to probe, with suggestions on how to handle each.
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