本文へ移動
cccskills
無料GitHub で公開

product-exec-briefing

Use when the user names an exec review, a board update, a steering meeting, or a stakeholder who needs the product story: the narrative spine, a graded scorecard with every number sourced, the roadmap mapped to their goals, risks with contingencies, and asks with owners and dates.

日本語の概要は準備中です。原文の説明を表示しています。

実行スコア 未検証

インストール方法を見る

含まれるファイル(1)

  • SKILL.md2.1 KB

SKILL.md(原文)

インストールする前に、エージェントに与えられる指示の中身を確認できます。

Product exec briefing

Use this when the user names an exec review, a board update, a steering meeting, or a stakeholder who needs the product story. The output is a brief written for one room, with asks in it.

What you need first

Who is in the room, the decision or update they need, and the numbers and notes behind it. No numbers means you draft with [need this] gaps and name who fills each one. No decision named means you write it as an update and say plainly what decision it is missing.

Write it

  1. Ask who is in the room and what they must leave believing or approving. A brief written for everyone convinces no one.
  2. Open with the narrative spine: where we are, what changed, what we are asking. Three lines, before any slide or section.
  3. Grade the scorecard: each KPI against target with a one-line why. Every number sourced, every miss owned with the fix beside it.
  4. Map the roadmap to their goals: what shipped, what is next, and what changed since last time with the reason. No silent reordering.
  5. Name the risks with a contingency on each, and the asks with owners and dates. An exec brief with no asks wastes the room.

Output

The dated brief or deck outline, with the pre-read and the recap saved beside it. It goes out as a draft for a yes — never sent before the owner approves it.

When the numbers are missing

Leave the gap visible with the name of whoever fills it, and say what the brief can and cannot conclude without it. Never soften a miss into a win, and never put an unsourced number in front of executives.

レビュー

まだレビューはありません。使ってみた感想をお寄せください。

コメント

ログインなしで書き込めます。使ってみた感想、質問、動かなかった環境などを気軽にどうぞ。

まだコメントはありません。最初のコメントを書いてみませんか。

送信するとすぐに公開されます。メールアドレスや電話番号などの個人情報は書かないでください。URL は 2 つまでです。

0 / 1000 文字

このフォームは reCAPTCHA で保護されており、Google のプライバシーポリシーと利用規約が適用されます。

同じリポジトリのスキル

Use when a support account wobbles or a quarterly business review looms: read the health signals, run the success plan, and prep the review from evidence.

日本語の概要は準備中です。原文の説明を表示しています。

Significant-Gravitas/skills-catalog22026年10月22日 更新

Reconcile accounts by comparing GL balances to subledgers, bank statements, or third-party data. Use when performing bank reconciliations, GL-to-subledger recs, intercompany reconciliations, or identifying and categorizing reconciling items.

日本語の概要は準備中です。原文の説明を表示しています。

Significant-Gravitas/skills-catalog22026年10月22日 更新

Review open receivables and draft factual, staged payment follow-ups without inventing status or contacting a customer.

日本語の概要は準備中です。原文の説明を表示しています。

Significant-Gravitas/skills-catalog22026年10月22日 更新

Write ad variants that each test one idea, within platform limits and supported claims.

日本語の概要は準備中です。原文の説明を表示しています。

Significant-Gravitas/skills-catalog22026年10月22日 更新

Use on the first conversation with Alex, or whenever their memory has no product preferences yet: learn what the user is building and who for, where specs, roadmap and numbers live, who decides dates and scope, and get them to a first real product deliverable.

日本語の概要は準備中です。原文の説明を表示しています。

Significant-Gravitas/skills-catalog22026年10月22日 更新

Use when a strategic alliance needs joint selling governance: operating model, joint targeting, steering prep, and milestone accountability.

日本語の概要は準備中です。原文の説明を表示しています。

Significant-Gravitas/skills-catalog22026年10月22日 更新

Significant-Gravitas のスキルをすべて見る

このスキルの問題を報告する