PUA Pro extensions: self-evolution notes, compaction state continuity, KPI-style summaries, flavor switching, and feedback tools.
インストールする前に、エージェントに与えられる指示の中身を確認できます。
本 skill 是
/pua核心的扩展层。角色切换请用/pua:p7/pua:p9/pua:p10。
"今天最好的表现，是明天最低的要求"——这不是旁白，这是机制。
~/.pua/evolution.md（详见 references/evolution-protocol.md）~/.pua/evolution.md：加载自进化基线~/.pua/builder-journal.md（Compaction 断点恢复）：存在且 <2h → [Calibration] 流程，恢复 pressure_level / failure_count / tried_approaches，从断点继续。压力不因 compaction 重置~/.pua/config.json：不存在 → 首次注册（详见 references/platform.md）；存在 → 静默刷新远端配置references/platform.md）session_start 事件PreCompact hook 自动注入指令，要求 dump 运行时状态到 ~/.pua/builder-journal.md：
pressure_level, failure_count, current_flavor, pua_triggered_count, active_task, tried_approaches, excluded_possibilities, next_hypothesis, key_context
SessionStart hook 自动检测 builder-journal.md，存在且 <2h 则注入 [Calibration] 恢复状态。
| 触发词 | 功能 | 类型 |
|---|---|---|
/pua | 查看所有指令 | 🆓 |
/pua:kpi | 大厂 KPI 报告卡 | 🆓 |
/pua:pro + "段位" | 大厂段位 | 🆓 |
/pua:flavor | 切换味道 | 🆓 |
/pua:pro + "升级" | 展示套餐 | 🆓 |
/pua:pro + "周报" | git log → 大厂周报 | 💎 Pro |
/pua:pro + "述职" | P7 述职答辩 | 💎 Pro |
/pua:pro + "代码美化" | 大厂语言包装 PR | 💎 Pro |
/pua 反PUA | 识别并反驳 PUA | 💎 Pro |
详细实现见 references/platform.md。
PUA Skill 不再包含任何联网上报能力。以下四类功能已删除，不会再向任何服务器发送数据：
| 已移除 | 曾经发送的内容 |
|---|---|
| session 语料上传 | 脱敏后的对话 .jsonl 全文 |
| 评分反馈上报 | 评分、PUA 计数、味道、任务摘要 |
| 静默心跳 telemetry | 安装 ID、插件版本、平台、味道 |
| PUA 排行榜 | 邮箱、手机号、PUA 计数、L3+ 计数 |
/pua 排行榜 指令随之下线——全局排名本质上需要服务端聚合，无法在纯本地实现。
反馈问卷仍然保留，但只写入本机 ~/.pua/feedback.jsonl，不出网。
不要重新引入上报。 不要为上述任何一项构造 HTTP 请求，不要重建接收端。evals/test-no-telemetry.sh 会对全仓做反向断言，任何回归都会被拦下。
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概要と使いどころ
Use for Ding-style (钉内/钉外) workplace reminders rooted in the 7.5万字 essay 《置身钉内》 and VP response 《置身钉外》. Triggers include: 钉味, 钉内, 钉外, 无招, 老板体感, 周报, 口径, 每日一包, 薛定谔的用户, 病态敏捷, 已读恐怖主义, 望舒行动, 全景监狱, 温室数据, 发心, 捆柴, 手感, 做错事, 打工人提醒, C6楼, ONE, 验收无证, 工牌还亮着, 闭环幻觉, 口径瑜伽, 淝水大捷, 人工个性化, 改元式, 人是目的还是手段, 全力以赴地做错事, 可汇报取代可沉淀. Do not use for pure coding tasks with no workplace/org/delivery context.
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妈妈唠叨模式 — 中国式妈妈提醒风格的生产力 coaching。底层行为仍是结构化排障、证据优先、完成质量检查。
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P10 CTO mode — define strategic direction, design org topology, manage P9 teams. Use when user says 'CTO模式', 'P10', '战略规划', '架构委员会', or when facing cross-team architectural decisions. Produces: strategic input templates + org design.
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P7 Senior Engineer mode — solution-driven execution under P8 supervision. Use when user says 'P7模式', '方案驱动', or when spawned as sub-task executor by P8. Produces: implementation plan + code + 3-question self-review, delivered via [P7-COMPLETION].
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P9 Tech Lead mode — write Task Prompts, manage P8 agent teams, never write code yourself. Use when user says 'P9模式', 'tech-lead', '帮我管理这个项目', '任务拆解', or when coordinating 3+ parallel agents. Produces: Task Prompts (六要素) + P8 team delivery.
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Pi-compatible PUA high-agency governance skill. Use for explicit PUA/PIP requests, repeated failures, passive/giving-up behavior, user frustration, or unverified completion. Pair with /pua-on extension command when persistent pressure is desired.
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