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cccskills
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skill-post-scorer

对社媒帖子草稿进行互动潜力评分,基于历史表现数据输出结构化评分卡。当用户说"帖子打分""评分""这条能火吗""发布前评估""内容质量分""评分卡""草稿评估"时使用。

和 skill-topic-evaluator 的区别:evaluator 评还没做的选题潜力,本 SKILL 评已写好的草稿质量; 和 skill-social-performance-review 的区别:本 SKILL 评单条草稿(发布前),review 做月度组合复盘(发布后)。

インストール方法を見る

含まれるファイル(5)

  • SKILL.md6.0 KB
  • EASEL-META.md1.2 KB
  • references/fallback-benchmarks.md3.9 KB
  • references/scoring-criteria.md4.8 KB
  • scripts/score.py4.0 KB

SKILL.md(原文)

インストールする前に、エージェントに与えられる指示の中身を確認できます。

帖子表现评分

对社媒帖子草稿进行互动潜力评分,基于历史表现数据输出结构化评分卡。

加载后立即开始评分流程,不做摘要或等待确认。

输入

用户 prompt 中提供待评分的帖子草稿,支持以下形式:

  • 文本内容:直接粘贴帖子文案
  • 文件路径:指向 outputs/ 中的草稿文件
  • 平台指定:可选,指定目标平台(小红书、抖音、微博、知乎、公众号、B站等)

示例 prompt:

Execute /skill-post-scorer
帖子:
我花了3年时间才明白一个道理:
最好的内容不是"写"出来的,而是"提炼"出来的。
以下是我总结的5个内容提炼方法...

输出

输出代码块格式的评分卡:

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
帖子表现评分卡
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
钩子强度        ██████████  8/10
声音匹配度      ███████░░░  7/10
价值密度        ████████░░  8/10
结构与格式      ███████░░░  7/10
发布就绪度      ██████░░░░  6/10
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
总分            36/50
判定            值得发布,建议优化钩子
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

改进建议:
1. [最弱维度] 具体修改建议
2. ...

执行步骤

第一步:获取帖子

读取用户粘贴的帖子内容。如果 prompt 中没有帖子文本,主动询问用户提供。

第二步:加载评分数据

按优先级获取表现数据:

  1. Profile 中的历史数据:检查 === EASEL ACCOUNT PROFILE === 标记,读取 performance_data 路径指向的历史帖子数据
  2. 用户提供数据:询问用户是否有历史帖子导出数据(各平台创作者中心/后台可导出 CSV/Excel,或整理成 JSON 数组)
  3. 通用基准:以上都没有时,使用 references/fallback-benchmarks.md 中的基准数据

第三步:分析高表现帖子

互动分与 Top 10% 筛选交给脚本,LLM 只做特征提炼。 由 scripts/score.py 完成(复用 ../../shared/scripts/social_stats.py 的 engagement_score)。

有历史/用户数据时,把帖子整理成 JSON 数组(每条含点赞与评论字段),调用:

python3 skills/builtin/skill-post-scorer/scripts/score.py top --input history.json
python3 skills/builtin/skill-post-scorer/scripts/score.py top --input history.json --top-pct 5

脚本自动:按 互动分 = 点赞 + 评论×3 逐条计算(字段兼容 likes/reactions/点赞、 comments/评论)、按互动分降序、算出 Top N% 门槛与分布(均值/中位数/最高/最低)、 样本量不足警告。LLM 拿到脚本输出的 Top 帖子后,提取其共性特征:

  • 开头钩子类型(提问、数据、故事、反常识)
  • 文本长度和段落节奏
  • 格式特征(列表、分隔、emoji 使用)
  • 行动号召(CTA)类型
  • 主题分类
  • 句式节奏(长短交替、断句频率)

无历史数据时跳过本步,直接用 references/fallback-benchmarks.md 的通用模式特征。

第四步:五维评分

按 5 个维度打分,每项 1-10 分,总分 50 分。

评分标准详见 references/scoring-criteria.md。

维度评判重点
钩子强度前两句是否能阻止滑动,制造好奇或共鸣
声音匹配度是否契合账号一贯的语气、人设和表达习惯
价值密度每段是否提供具体洞察,而非空泛陈述
结构与格式排版是否适配目标平台的阅读习惯
发布就绪度能否直接发布,还是需要润色或补充

评分纪律:

  • 诚实评分,不做讨好
  • 除非帖子确实匹配 Top 10% 的模式特征,否则不给 8 分以上
  • 有真实数据时用数据说话,没有时明确标注"基于通用基准"

第五步:输出评分卡

按照上方「输出」部分的格式输出评分卡,包含:

  • 五维分数(含进度条可视化)
  • 总分和判定结论
  • 针对最弱维度的具体改进建议

判定标准:

  • 40-50:优秀,直接发布
  • 30-39:值得发布,建议优化标注的弱项
  • 20-29:需要修改,重点改进最弱的 1-2 个维度
  • < 20:建议重写

更细分档(含各边界档的判定措辞)见 references/fallback-benchmarks.md,两处口径一致。

第六步:提供改写服务

输出评分卡后,主动提出:

是否需要我改写得分最低的部分?

如果用户同意,针对最弱维度进行定向改写,保留其他部分不变,改写后重新评分对比。

Profile 感知

有 Profile

  • 读取 voice / tone 字段,作为「声音匹配度」的评判标准
  • 读取 platform 字段,调整「结构与格式」的平台适配规则
  • 读取 performance_data 字段指向的历史数据文件,用真实数据替代通用基准
  • 读取 topics / niche 字段,评估内容是否在账号定位范围内

无 Profile

  • 「声音匹配度」退化为通用可读性评估
  • 「结构与格式」使用通用社媒最佳实践
  • 使用 references/fallback-benchmarks.md 中的基准数据
  • 评分卡末尾附注:"如提供账号 Profile(含历史表现数据),评分将更精准"

レビュー

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