ビジネスのスキル

Use when crossing a public API boundary, guarding complex invariants, or hardening untrusted input or integration seams. Not for remote or irreversible changes.

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应用从 AI for Everyone 蒸馏出的「AI战略护城河 — 用AI构建可持续竞争优势」方法论。Use when the user needs practical guidance, diagnosis, workflow design, decision support, or an action plan related to ai-strategy-moat.

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Multi-platform review aggregation and thematic analysis for any business

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Multi-step recovery strategy to turn a specific negative review into a positive outcome

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Use when the user is working a B2B SaaS deal from qualified opportunity to closed-won — preparing discovery calls, structuring demos or POCs, handling a specific objection, qualifying with MEDDIC/MEDDPICC/SPICED, building mutual action plans, navigating negotiation or procurement, or reviewing pipeline health, forecast accuracy, and deal velocity. Not for finding or prospecting new leads (use prospecting) or upstream positioning (use product-position).

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Connects the user with a LegalZoom attorney for legal consultation. Use when a user asks about attorneys, lawyers, or legal help, or when contract review reveals high risks or low-confidence findings.

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Implement independent Laravel Feeds outputs for partners, stores, locales, or other business keys with target-specific queries and collision-free filenames.

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Use when schema-governance contracts or related Odylith registry truth need maintenance.

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Use when Registry component inventory contracts need validation.

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Use when Radar backlog records or plan-linkage contracts need validation.

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Create or update a readable Proto UI legacy-contract projection for explanation or an explicitly accepted uncataloged gap. Use for internal contract prose, migration banners, rationale, or synchronized readable projections. Do not use when an applicable spec entity already owns the rule or when semantics are unsettled.

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Validate Radar backlog and plan linkage contracts.

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Use when guidance behavior pressure cases or high-risk agent guidance contracts need deterministic validation.

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Use when Guidance Behavior pressure cases or cross-host guidance contracts need deterministic proof.

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Maintain schema-governance contracts and related Odylith registry truth.

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Run the repo-local Odylith startup contract first, before context/search fan out.

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Validate Registry component inventory contracts.

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Review a tailored application as a skeptical recruiter and an ATS parser. Use when the user wants strict feedback on an existing resume and cover letter.

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Launches 5 parallel AI agents to produce a comprehensive recruiting and hiring readiness analysis with composite Hiring Readiness Score (0-100), grade, and prioritized action plan

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Employer Brand Audit — Glassdoor/Indeed review analysis, LinkedIn company page assessment, career site evaluation, employee testimonials, competitiveness vs other employers

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Batch Resume Screening — score and rank candidates 0-100 against job requirements, flag red flags (job hopping, gaps, skill mismatches), output Pass/Phone Screen/Skip recommendation per candidate

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30/60/90 Day Onboarding Plan — Day 1 setup, week 1 ramp, month 1 milestones, month 2 contributions, month 3 evaluation criteria

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Interview Question Generator — produces 40-60 questions across behavioral (STAR), technical, culture, situational categories with scoring rubrics and recommended loop structure

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Head-to-Head Candidate Comparison — two candidates side-by-side across skills, experience, culture fit, salary expectations, references, hire-or-no-hire recommendation

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