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스킬 298개저장소 25개 1.4만

스킬(298)

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当用户在讨论投资组合应该集中还是分散、仓位如何分配、持有几只股票合适时激活此skill。 典型触发信号:用户说"我买了10只股票分散风险"、"这只股票我准备只放5%仓位"、"要不要多买几只平衡一下"。 核心逻辑:分散是对无知的保护——如果需要分散说明对每只都不够了解;仓位大小应反映理解度而非风险分散需求。 不适用于:资金量大到单一标无法容纳、需要资产配置而非选股的理财场景、完全不懂投资的新手(这类人更适合指数基金)。 与能力圈skill区别:能力圈解决"懂不懂",本skill解决"懂了以后投多少"。

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kangarooking/duan-yongping-skill542026년 4월 17일 업데이트

当用户在考虑是否进入一个已有竞争者的市场、或者纠结"先发还是后发"时使用。典型触发:用户说"这个市场已经有很多人在做了,还值得进入吗""我们应该抢占先机还是等市场成熟""怎么在红海中竞争""小企业怎么和大企业竞争"。 核心逻辑:敢为天下后,前提是有差异化能力——看清市场后集中兵力精准切入。 不适用于:完全创新的蓝海市场(没有人做过,不存在"后发")、纯垄断市场(无法进入)。

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kangarooking/duan-yongping-skill542026년 4월 17일 업데이트

当用户在制定战略、做决策、或经营企业/团队时,需要一套"不该做什么"的排除框架。 典型触发:用户说"我们什么都想试""机会很多但不知道怎么选""公司发展太快有点失控""怎么避免致命错误"。 不适用于:纯粹的任务规划(要做清单)、信息查询类问题。 核心逻辑:不做什么比做什么更重要——通过主动建立"不为清单"来防止致命错误。

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kangarooking/duan-yongping-skill542026년 4월 17일 업데이트

当投资者因股价涨跌产生焦虑、恐惧或贪婪情绪,需要回归理性决策时激活。 典型触发:股价暴跌时恐慌想卖、暴涨时焦虑要不要止盈、与他人比较收益而心态失衡、因用了非闲钱而睡不着觉。 语言信号:"我该不该止盈""跌了这么多我好慌""别人赚了那么多我没赚到""心跳跟着股价走"。 不适用于:纯信息查询(问某公司财报数据)、明确的买入/卖出决策逻辑(那是能力圈或机会成本skill)、短期交易策略咨询。 与相邻skill区分:能力圈skill解决"懂不懂"的认知问题,本skill解决"懂了但情绪仍然失控"的情绪-认知断裂问题;Stop Doing List是事前纪律防线,本skill是事中情绪恢复机制。

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kangarooking/duan-yongping-skill542026년 4월 17일 업데이트

当用户需要评估一个生意/行业/公司的商业模式好坏时使用。典型触发:用户说"这个生意值得做吗""这个行业好不好赚钱""这家公司有护城河吗""为什么有的行业很苦却赚不到钱"。 核心工具:差异化→护城河→定价能力的三段递推链,加上"能涨价=有护城河"的快速验证法。 不适用于:纯财务分析(看财报数字)、股票技术分析、个人理财建议。

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kangarooking/duan-yongping-skill542026년 4월 17일 업데이트

当用户需要判断一家公司是否具备持久的竞争优势时激活此skill。典型触发:用户在分析某只股票/公司时问"这门生意好不好""护城河够不够深""这个商业模式能不能持续赚钱";或用户试图从PE/财务指标出发评价一家公司却理不出头绪。 不适用于:纯财务建模(DCF计算)、已明确在能力圈外的公司(应先回能力圈框架)、短期交易择时决策。 关键语言信号:"这个生意模式怎么样""为什么这家公司能一直赚钱""竞争对手能不能抢走它的市场"。

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kangarooking/duan-yongping-skill542026년 4월 17일 업데이트

当用户纠结"要不要卖/换/止盈/止损"时激活。核心信号:用户用买入成本、浮盈浮亏、持仓时间作为卖出理由,或问"已经赚了X%该不该走"。也适用于纠结"持有A还是换B"的资产配置场景。不适用于:纯估值计算(交给 dcf-valuation)、判断公司好坏(交给 good-business)、情绪安抚(交给 equanimity-mindset)。本 skill 只解决一个问题——用机会成本统一买卖逻辑,消除"成本锚定"和"止盈止损"的伪决策。

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kangarooking/duan-yongping-skill542026년 4월 17일 업데이트

触发:用户因股价涨跌纠结买卖、用PE/K线做判断、问"该止盈/止损吗"时。 语言信号:"还能涨吗""要不要止盈""被套了怎么办""这股票便宜"。 核心转换:把上市公司抽象为"只有一个股东的非上市公司",股价波动=别人出价,非公司价值变化。 不适用于:纯信息查询、资产配置讨论、短线策略、明确投机且不愿转变视角。 区分:DCF解决"值多少钱",本skill解决"用什么身份思考";opportunity-cost解决"买或卖",本skill解决"你是谁"。

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kangarooking/duan-yongping-skill542026년 4월 17일 업데이트

当用户需要判断一家企业的企业文化好坏时使用——无论目的是投资决策、求职选择还是合作评估。典型触发:用户说"这家公司文化怎么样""怎么判断一家公司靠不靠谱""值不值得加入/投资这家公司""创始人/CEO怎么样"。 核心框架:本分(做对的事情+发现错了立刻停)+ 平常心(排除干扰回归本质)+ 诚信(integrity为零容忍底线)+ 消费者导向(最终用户优先)。 不适用于:纯财务分析、短期投机决策、纯技术评估。

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kangarooking/duan-yongping-skill542026년 4월 17일 업데이트

当用户需要诊断一家企业/团队的根本驱动力是否健康时使用。典型触发:用户说"为什么这家公司短期好看长期不行""怎么判断一家公司是不是真的为用户着想""公司应该在利润和理想之间怎么选""为什么伟大公司不追求利润却能赚最多的钱"。 核心诊断信号:看公司面对问题时先问"赚不赚钱"还是先问"这对不对"。 不适用于:纯商业计划书写作、纯财务分析、非商业场景的道德讨论。

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kangarooking/duan-yongping-skill542026년 4월 17일 업데이트

当用户面临方向性决策纠结时使用——先判断方向对不对,再考虑怎么做好。典型触发:用户说"我在纠结要不要做XX""做了很久但效果不好""方向对不对""值不值得坚持""是方向问题还是执行问题"。 核心框架:"做对的事情"(方向判断,道)vs "把事情做对"(执行效率,术),二者不可颠倒。 不适用于:纯执行层面的问题(已经有了正确方向,只需要方法)、日常小事。

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kangarooking/duan-yongping-skill542026년 4월 17일 업데이트

当用户在做投资决策、评估是否买入一家公司时使用。典型触发:用户说"这家公司值得投资吗""什么时候买入""估值合不合理""投资最重要的是什么"。 核心框架:Right Business(商业模式)> Right People(企业文化/管理层)> Right Price(价格),三个维度的优先级和判断逻辑。 不适用于:技术分析/短线交易、非股权类投资、纯财务建模。

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kangarooking/duan-yongping-skill542026년 4월 17일 업데이트

设计具有复利效应的增长模型。当你做一件事很久但增长缓慢想放弃、或者想让自己的努力产生"越做越快"的效果时使用。核心方法:找支点(验证因果关系)→设计增强循环(A增强B、B反过来增强A)→坚持到里程碑。不适用于一次性任务、短期项目或因果关系不明确的事件。关键触发信号:"为什么做了这么久还是没效果""我该不该坚持""如何让增长加速"。

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kangarooking/cognitive-dividend-skill492026년 4월 17일 업데이트

解除大脑的两道封印(负面词语和负面情绪),恢复理性思考能力。适用于面对压力、挫折、冲突时大脑"宕机"无法思考的场景,以及长期的思维模式优化。当你陷入"我不行"、"做不到"、"没办法"的自我否定循环,或被愤怒、焦虑、恐惧等情绪淹没时使用此skill。不适用于需要深度心理治疗的精神健康问题(如抑郁症、焦虑症需专业医疗),也不适用于纯粹的知识学习瓶颈(那是方法问题不是封印问题)。关键触发信号:"我不行/我做不到"、"气死我了/急死了"、"脑子一片空白"、"越想越烦"、"控制不住自己"。

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kangarooking/cognitive-dividend-skill492026년 4월 17일 업데이트

从要素到关系、从局部到整体、从静态到动态地分析复杂系统。适用于问题反复出现、牵一发动全身、头痛医头无效的场景。当你发现"越努力越糟糕"或"问题总是复发"时,需要切换到系统性思维找根本解。不适用于简单的单因果问题或需要快速行动的紧急场景。关键触发信号:"为什么这个问题反复出现"、"改了A反而坏了B"、"感觉陷入了死循环"。

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kangarooking/cognitive-dividend-skill492026년 4월 17일 업데이트

通过识别和借助势能差(效率/规模/认知/引力),选择站上高势能位置来放大个人或组织的竞争力。适用于职业选择、创业方向判断、行业趋势分析场景。当你面临"选哪个平台/公司/行业"的决策,或想理解为什么同样努力结果差距巨大时使用此skill。不适用于已经锁定赛道只能苦干的执行阶段(此时应回到提升具体能力),也不适用于纯内部管理优化(势能是外部杠杆)。关键触发信号:"为什么我这么努力还是不行"、"选A还是选B行业"、"这个行业还有没有未来"、"怎么借势"。

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kangarooking/cognitive-dividend-skill492026년 4월 17일 업데이트

用"透析三棱镜"框架穿透问题表象找到本质原因,通过校准目标B、重构方法A、消除变量C三步解决反复出现的顽固问题。适用于面对同一个问题反复出现、用了各种方法都治不好的场景,以及需要精准定义问题后再解决的分析型场景。当你发现"打补丁式"的解决方案无效时使用此skill。不适用于全新领域没有历史方法可回溯的场景,也不适用于纯不确定性事件(那是概率域/风险域,应使用mirror-world)。关键触发信号:"这个问题怎么又出现了"、"为什么总是解决不了"、"试了好多方法都没用"、"问题的根源到底是什么"。

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kangarooking/cognitive-dividend-skill492026년 4월 17일 업데이트

评估和升级个人时间经营模式的框架。当你觉得"我很努力但收入上不去""同等工作量别人赚得比我多很多"时使用。核心公式:个人生产总值=时间单价×能产生价值的时间。四种模式从低到高:零售→批发→买卖→收税。不适用于已经拥有平台级商业模式的人。关键触发信号:"我每天很忙但收入没增长""为什么别人没那么努力却赚得更多""如何突破收入天花板"。

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kangarooking/cognitive-dividend-skill492026년 4월 17일 업데이트

将复杂问题拆解为层次分明、不重叠不遗漏的结构框架。适用于需要梳理混乱信息、向他人清晰表达、全面分析问题的场景。当你面对一堆散乱的要素无法形成全局视图,或需要向他人做结构化汇报时使用此skill。不适用于已经高度结构化的问题或需要直觉判断的快速决策场景。关键触发信号:"信息太多理不清"、"怎么说才清楚"、"有没有遗漏"、"帮我拆解这个问题"。

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kangarooking/cognitive-dividend-skill492026년 4월 17일 업데이트

用四步流程做出理性客观的决策:紧盯目标过滤小事→找第三选择突破选项限制→绕开认知偏误→量化打分做最终选择。适用于面临重大选择纠结不已、选项看似非此即彼、或担心被直觉误导的场景。不适用于日常低风险小决策(过度量化反而浪费时间)。关键触发信号:"纠结选A还是B"、"不知道怎么选"、"两个都不满意但必须选一个"、"帮我做个决定"。

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kangarooking/cognitive-dividend-skill492026년 4월 17일 업데이트

用NLP理解层次模型分析和解决问题的框架。当你陷入某个困境找不到出路、反复在同一个层面打转、或需要做重大人生决策时使用。六层由低到高:环境→行为→能力→BVR(信念/价值观/规条)→身份→精神。核心方法:从顶层向下设计人生,升维解决低维度无法解决的问题。不适用于日常操作性问题(如如何写一封邮件)。关键触发信号:"我该怎么办""为什么总是遇到同样的问题""不知道该怎么选择""人生方向迷茫"。

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kangarooking/cognitive-dividend-skill492026년 4월 17일 업데이트

通过组合多种能力创造稀缺性,让个人价值从"可替代"变为"唯一"。适用于职业规划、个人品牌定位、核心竞争力设计场景。当你感觉"什么都会一点但都不精"、或想在竞争中建立独特壁垒时使用此skill。不适用于尚未建立任何一项长板能力的阶段(先有单点价值再谈组合),也不适用于需要纯粹深钻单一专业领域的场景(如学术研究)。关键触发信号:"我没什么特别的优势"、"别人也能做我做的事"、"怎么让自己不可替代"、"兴趣广泛但赚不到钱"。

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kangarooking/cognitive-dividend-skill492026년 4월 17일 업데이트

识别当前事件落在镜像世界的哪个区域(掌控域/盲域/概率域/风险域),采用对应的生存策略,避免用左侧世界的确定性法则去面对右侧世界的不确定性问题。适用于面对投资决策、创业选择、职业转型的策略制定,以及"为什么按计划执行却失败了"的复盘分析。不适用于纯粹的技能提升和刻意练习场景(那些天然属于掌控域)。关键触发信号:"为什么努力了还是不行"、"这件事到底靠实力还是靠运气"、"我该怎么应对不确定性"、"怎么提高成功率"。

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kangarooking/cognitive-dividend-skill492026년 4월 17일 업데이트

通过元认知三阶段控制大脑信息处理流程。当你"知道该做什么但做不到"、情绪被绑架后无法理性思考、或需要系统性提高大脑信息处理质量时使用。三阶段:控制输入(注意力把关信息入口)→控制大脑(对信息丢弃/储存/处理)→控制输出(将思考结果高质量执行)。不适用于需要快速本能反应的紧急场景。关键触发信号:"知道但做不到""我又情绪化了""脑子很乱""学了但用不出来"。

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kangarooking/cognitive-dividend-skill492026년 4월 17일 업데이트

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