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Executive coaching skill that helps you plan your 2026 using research-backed process goals. Guides you through discovery questions, creates outcome goals, converts them to daily behaviors, and sets up accountability systems. Use when you want to plan your year, set goals, or need a coach to help you stay focused.
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/coach-me と入力されたときだけ起動する、Learning by Doing コーチングスキル。現在の会話を分析し、Anthropicの4D AIフルーエンシーフレームワーク（Delegation / Description / Discernment / Diligence）に基づいて「うまくできていた点」「改善できる点」「次回に使えるプロンプト例」をフィードバックする。オプションで /coach-me 詳細 または /coach-me --detail と入力すると次元ごとの深掘りフィードバックを提供。自動起動は一切しない。ユーザーが /coach-me と明示的に入力した場合のみ使用すること。
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ユーザーが考えを整理するための「壁打ち」相手としてClaudeを振る舞わせるスキル。ユーザーが `/kabeuchi` と入力したとき、または「壁打ち相手になって」「壁打ちして」「思考を整理する相手になって」と明示的に依頼したときに起動する。前回の壁打ちの引き継ぎメモを添えて `/kabeuchi` が入力された場合も、このスキルで続きの壁打ちを始める。答えや解決策を先回りして提示せず、傾聴・反射・開かれた問いを通じてユーザー自身が考え抜けるように伴走する。思考がクリアになってきた段階では、次の議題への移行を提案し、新しいチャットで続けるための短い引き継ぎメモとコピペ用の開始プロンプトを一緒に作る。自動起動はしない。
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6 production-ready AI engineering workflows: prompt evaluation (8-dimension scoring), context budget planning, RAG pipeline design, agent security audit (65-point checklist), eval harness building, and product sense coaching.
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