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通用招聘平台候选人搜索与筛选技能。适用于多个招聘平台(LinkedIn、猎聘、脉脉等),包含候选人搜索、匹配度评分、筛选、打招呼等通用流程。

한국어 요약은 준비 중입니다. 원문 설명을 표시하고 있습니다.

연동 도구LinkedIn
설치 방법 보기

포함된 파일(1)

  • SKILL.md4.6 KB

SKILL.md(원문)

설치하기 전에 에이전트에게 전달되는 지시 내용을 확인할 수 있습니다.

通用招聘平台技能

功能概述

本技能提供通用的招聘平台候选人搜索与筛选流程,适用于多个招聘平台。

通用流程

1. 平台选择与登录

平台登录URL特点
LinkedInhttps://www.linkedin.com/talent/home高端人才、国际化、详细工作经历
猎聘https://wow.liepin.com/本土人才
脉脉https://maimai.cn/platform/login?fr=ent&to=https%3A%2F%2Fmaimai.cn%2Fent%2Findex%3Ffr%3Dent本土人才

登录步骤:

  1. 打开对应平台的招聘者登录页面
  2. 等待页面加载
  3. 移交控制权给用户手动登录 (<browser-handoff />)
  4. 登录成功后保存 cookies
  5. 定期检查登录状态,失效时重新登录

2. 候选人搜索

搜索条件设置:

  • 职位:根据JD确定目标职位
  • 公司:目标公司列表(如:小米、OPPO、vivo、华为等)
  • 地点:目标工作地点
  • 经验:工作经验要求
  • 学历:学历要求

搜索结果获取:

  1. 设置搜索条件
  2. 获取搜索结果页面快照
  3. 记录候选人基本信息
  4. 滚动获取更多结果
  5. 处理分页(如适用)

3. 候选人信息记录

基本信息:

  • 姓名
  • 当前职位
  • 当前公司
  • 工作地点
  • 年龄
  • 工作经验
  • 学历
  • 当前状态(在职/离职)

详细信息:

  • 完整工作经历(公司、职位、时间)
  • 教育背景(学校、专业、时间)
  • 技能标签
  • 成就和项目经验
  • 优势描述

4. 匹配度评分体系

5星评分标准:

评分匹配度说明
⭐⭐⭐⭐⭐完美匹配经验、技能、背景完全符合JD要求
⭐⭐⭐⭐很好匹配大部分条件符合,经验技能高度相关
⭐⭐⭐基本匹配部分条件符合,有一定相关性
⭐⭐一般匹配少部分条件符合,相关性较低
⭐不太匹配基本不符合要求

评分维度:

  1. 工作经验:相关行业、相关职位、工作年限
  2. 技能匹配:JD要求的技能是否具备
  3. 公司背景:是否有目标公司或同行业经验
  4. 教育背景:学历、专业是否匹配
  5. 地点匹配:工作地点是否符合

5. 高匹配度候选人筛选

筛选标准:

  1. 优先选择 ⭐⭐⭐⭐⭐ 和 ⭐⭐⭐⭐ 候选人
  2. 每个职位至少筛选10个高匹配度候选人
  3. 记录完整的候选人信息
  4. 保存候选人详情页面截图(如需要)

6. 候选人沟通

打招呼操作:

  1. 找到候选人的"打招呼"或类似按钮
  2. 点击发送打招呼
  3. 记录已发送的候选人
  4. 优先给高评分候选人发送

注意事项:

  • 打招呼前确认候选人匹配度
  • 记录发送时间和候选人
  • 避免重复发送

7. 结果保存与汇报

文件保存:

  • LinkedIn: /root/.openclaw/workspace/jd-process/[职位名]/[候选人姓名]-linkedIn-candidates.md
  • 脉脉: /root/.openclaw/workspace/jd-process/[职位名]/[候选人姓名]-maimai-candidates.md
  • 猎聘: /root/.openclaw/workspace/jd-process/[职位名]/[候选人姓名]-liepin-candidates.md

文件内容结构:

# [平台名称] - [职位] 候选人推荐

## 📋 任务说明
- 职位:[职位名称]
- 地点:[工作地点]
- 搜索条件:[搜索条件列表]

## 👥 候选人统计
- 总查看:XX位
- 5星:XX位
- 4星:XX位
- ...

## 🏆 高匹配度候选人推荐

### 1. [候选人姓名] ⭐⭐⭐⭐⭐
- **基本信息**:...
- **工作经历**:...
- **教育背景**:...
- **优势**:...

## 📊 总结
- 已记录XX位候选人
- 推荐XX位高匹配度候选人
- 已给XX位发送打招呼

平台特定技能

根据具体平台选择对应的详细技能:

  • BOSS直聘: 使用 byted-recruitment-bosszhipin 技能

最佳实践

  1. 先评分后筛选:先对所有候选人评分,再筛选高匹配度的
  2. 信息完整:尽量记录完整的候选人信息
  3. 数量保证:每个职位至少10个高匹配度候选人
  4. 及时保存:边查看边保存,避免数据丢失
  5. 定期检查:定期检查登录状态,避免失效

记住: 先读取 browser-use/SKILL.md,再使用浏览器工具!

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