「public」の検索結果

Extract menu item names, prices, descriptions, and dietary notes from a public restaurant menu page.

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Extract product name, price, availability, description, and specifications from a public product page.

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Extract role title, location, salary range, requirements, and application details from a public job posting.

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Extract title, summary, steps, related links, and last updated date from a public help center article.

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Extract plan names, prices, billing periods, and feature lists from a public pricing page.

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Extract clean title, summary, markdown sections, and source metadata from a public documentation page for RAG ingestion.

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Turn public agenda, news, policy moves, geopolitical developments, sanctions, trade disputes, regulation, elections, diplomatic signals, and strategic-risk events into decision-ready briefs. Use when the user asks an agent to analyze what changed, why it matters, who is affected, what is uncertain, scenarios, watch-next indicators, or risk implications instead of producing a simple news summary.

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Austrian Impressum (legal notice) requirements for all company types. Covers ECG, UGB, GewO, MedienG, and Offenlegungspflicht for public media. Use when working with impressum, legal notice, imprint, austria, österreich, ECG, mediengesetz, offenlegung.

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提案書と初期調査結果からインタビューガイド（質問リスト）を作成するスキル。「インタビューガイドを作成して」「質問リストを作って」「ヒアリング項目を整理して」などのリクエスト時に使用。提案書の論点に対応した検証・補強事項を整理し、想定インタビュー対象者のペルソナと具体的な質問設計を行う。論点に対して明確な答えを得られる構成で設計する。

ソースドキュメント（議事録・提案書・ディスカッション資料等）からスライドのページ構成をMarkdownで設計するスキル。各スライドをタイトル・メッセージ・ボディの3層構造で定義し、1スライド1メッセージを厳守する。情報量が多い箇所はバーバラ・ミントのピラミッド構造でサマリ→詳細に分割する。「スライド構成を設計して」「ページ構成を考えて」「スライドの骨子を作って」「プレゼンの構成を設計して」「スライド構成をMDで作って」などのリクエスト時に使用。スライド制作の前段階として機能し、出力MDをスライド制作スキルに渡してスライド化する。

インタビュー文字起こしと質問リストから詳細な議事録を作成するスキル。「インタビュー議事録を作成して」「インタビューメモから議事録を作って」「ヒアリング内容を整理して」「文字起こしから議事録を作って」などのリクエスト時に使用。インタビュー・ヒアリング・文字起こしが対象。会議やミーティングの議事録には meeting-minutes-creator を使用すること。質問リスト（.md/.txt）とインタビュー文字起こし（音声認識出力など）を入力として、プロフィール、ファクトサマリ、インタビュー内容、逐語録を含む包括的な議事録を生成する。

SubAgent（エージェント定義ファイル）を対話形式で作成するためのガイド。SubAgentの設計・description設計・システムプロンプト作成・ファイル生成までの手順を提供する。Skillの方が適切な場合は判断して適切に誘導する。

スキルの新規作成・更新を支援するガイド。AIの能力を拡張するスキルパッケージの設計・実装・配布までをカバーする。SkillとSubAgentのどちらが適切かを判断し、SubAgentが適切な場合は subagent-creator へ誘導する。「スキルを作成して」「これをスキル化して」「新しいスキルを作りたい」「スキルを更新して」などのリクエスト時に使用。

提案書の論点・仮説に基づくデスクトップリサーチを実行するスキル。WebSearch/WebFetch、Browser Use、Deep Researchプロンプト生成の3層で情報収集し、論点ごとに主張・根拠・ソースを整理した調査レポートと仮説検証シートを出力する。「デスクリサーチを実行して」「初期調査をして」「デスクトップ調査を行って」「追加調査をして」などのリクエスト時に使用。ワークフローのStep 3（初期デスクトップ調査）およびStep 10（デスクリサーチ）に対応。

Word文書（.docx）をMarkdownに変換し、参考文献を整理するスキル。「Wordをマークダウンに変換して」「docxをmdに変換して参考文献を整理して」「Word文書の参考文献を統合して」「レポートをMarkdownに変換して」などのリクエスト時に使用。pandoc（またはpython-docxフォールバック）による変換と、重複URL統合・番号再割当て・参考文献リスト生成・文書構造整形を行う。

プロジェクトのワークフローを管理するPM（プロジェクトマネージャー）。「プロジェクトを開始」「新規プロジェクト」「進捗確認」「次のタスク」「続きを進めて」「承認」「○○が完了」「Agent Teamで〜」などの指示で呼び出す。プロジェクトの状態（ファイルの有無・内容）に応じて適切な処理を自動で選択する。

クライアントの与件情報と打ち合わせメモから、意思決定に直結する調査プロジェクト提案書（スライド骨子/Markdown）を一発で作成するスキル。「提案書を作成して」「提案書を作って」「プロポーザルを作成して」などの依頼、または与件ファイル（例：与件.md）を指定して提案書作成を依頼された場合に使用する。単なる章立てではなく、調査の観点・仮説・参入障壁や供給構造・会議転用可能なアウトプットまで落として提案する。インプットや指示からデプスインタビューが必要と推測できる場合のみ、インタビュー前提の設計を含める。

インタビューガイドの対象者タイプと候補者リストから最適な対象者を選定・評価するスキル。「インタビュー対象者を選定して」「候補者を評価して」「エキスパートリストから対象者を選んで」などのリクエスト時に使用。論点への対応力を軸に適合性を評価し、優先順位付けされた推奨候補リストを作成する。

調査プロジェクトのワークフロー定義。3フェーズ・13ステップで構成。提案書作成から報告書作成・スライド構成設計まで、デスクリサーチとインタビューを組み合わせた調査プロジェクトを管理する。project-managerから呼び出される。

Claude Code の Agent Team が有効かを判断し、適切なら要件書 MD を生成してユーザーに提示する。「Agent Teamで〜」「並行処理で〜」「チームで〜」といった指示時に参照する。

会議メモから正確で詳細な議事録を日本語で作成するスキル。「会議メモから議事録を作って」「ミーティングの記録を整理して」「打ち合わせの議事録を作成して」などのリクエスト時に使用。会議・ミーティング・打ち合わせが対象。インタビューやヒアリングの議事録には interview-minutes-creator を使用すること。アジェンダ、ToDo、合意事項、主な議事・ポイントを論理的な流れで構成する。

提案書・調査結果から最終報告書の骨子（章立て・スライド構成・想定アウトプット）を設計するスキル。「報告書骨子を作成して」「章立てを設計して」「レポートの構成を作って」などのリクエスト時に使用。論点構造を報告書の章にマッピングし、プロジェクト種類（技術動向・市場調査・インタビュー中心・DD等）に応じた構成を設計する。

Design what an employer will have a candidate do during an Otameshi Tenshoku trial: turn a business problem into a bounded paid assignment or an unpaid learning visit, with scope, completion criteria, candidate hours, company staff hours, duration, compensation and change conditions, and check the planned cost against the budget. Use when a hiring manager, recruiter or small-business owner wants to decide what work to offer, how much time it takes, what it costs, or how to adjust a plan when materials are late or the scope grows; do not use to write the public listing (trial-listing-draft), to reply to applicants (applicant-reply), to state market rates, legal, tax or service conditions from memory, or to post, contact or contract on the user's behalf.

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Inventory a person's work history as facts before any document is written, listing each period of employment and what they actually did, splitting every experience into situation, their own actions, outcome, and stated role, and recording what each claim rests on (public record, their own records, someone who was there, or memory alone). Use when a user is starting a job search, needs material for a rirekisho, shokumu-keirekisho, or entry sheet, or wants to find which periods of their history they have never written down; do not use to judge their strengths, aptitude, or market value, to name a job they are suited for, or to write finished application copy.

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