「矛盾分析」の検索結果

矛盾分析法：把复杂问题拆成若干对立面，找出规定其他矛盾的主要矛盾及其主要方面，判定对抗性 / 非对抗性，并据此选择处理方式。当问题头绪多、多个因素互相牵制、优先级不清、根因不明、反复修不好、trade-off 说不清时触发；直接执行类任务或用户已定方案时不触发。 English: Contradiction analysis. Decompose a tangled problem into opposing forces, isolate the principal contradiction and its dominant side, classify it as antagonistic or non-antagonistic, and choose the response accordingly. Trigger on unclear priorities, unknown root causes, recurring failures, or trade-offs that resist explanation; skip for direct execution or when the user has already chosen the solution.

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当用户准备套用一个成功方法论（别人的或自己过去的）到新场景时激活此skill。典型触发信号： "某公司用了X方法成功了，我们也该试试""我之前这么做有效，继续做""行业最佳实践是Y"。 不调用场景：用户面对的是同一类问题的重复出现、需要的是执行力而非方法论选择。 与"矛盾分析法"的区别：本skill强调"每个问题性质不同需不同方法"，后者强调"找到最重要的那个问题"。

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当用户面对多个相互交织的问题、无法判断优先级、陷入"什么都重要"的决策瘫痪时激活此skill。 典型触发信号：公司增长停滞且多个部门同时报错、资源有限但需求无限、团队在方向上争论不休无法聚焦。 不调用场景：问题已经明确且单一、仅需执行而非分析、用户要的是工具操作而非战略判断。 与"集中优势兵力"skill的区别：本skill解决"看清问题全貌并找到瓶颈"，后者解决"看清后如何集中资源突破"。

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当用户资源有限但面临多个机会/威胁，需要在多个方向间做取舍时激活。典型触发信号： "5个客户机会同时出现""要不要同时做ToB和ToC""资源不够分怎么办"。 不调用场景：资源充裕可以多线并进、已经确定主攻方向只需执行、单一目标不存在取舍。 与"矛盾分析法"的区别：本skill解决"知道瓶颈后如何集中资源彻底解决"，后者解决"找到瓶颈在哪"。

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