Akademisches Studien- und Fristenmanagement mit Quellenprüfung, Datenschutz und realistischer Handlungsplanung.
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Erstellt und verwendet einen anbieterneutralen semantischen Routing-Graphen aus Personas, koordinierenden Rollen, Experten und aktiven Skill-Endpunkten. Verwenden, wenn ein LLM eine Anfrage von einer Leitrolle über einen Experten zu einem Skill routen, aus einem vorhandenen Agentensystem einen portablen Persona-Router extrahieren, eine semantische Domänenkarte mit einer lexikalischen Skill-Registry kombinieren oder fehlende Verbindungen zwischen Rolle und Skill sichtbar machen soll, statt still auf einen Ersatz zurückzufallen. Auslöser sind unter anderem semantisches Persona-Routing, Persona-Umbrella, Rollen-Router, Boss-Agent-Experten-Skill-Routing, Agentenrollen-Export oder die Wiederverwendung von Personas über mehrere LLM-Anbieter hinweg.
インストールする前に、エージェントに与えられる指示の中身を確認できます。
Route zuerst nach Fähigkeit und wende Persönlichkeit danach an. Erstelle eine portable Karte, die semantische Rollenwahl, deterministische Endpunktsuche und anbieterspezifisches Laden voneinander trennt.
Anfrage
-> semantische Domäne oder koordinierende Rolle
-> Expertenfähigkeit
-> ausdrücklich angegebener oder live aufgelöster Skill-Endpunkt
-> optionales Persona-Overlay
-> Anbieteradapter lädt und führt aus
Eine Persona steuert Kommunikationsstil, Prioritäten und Interaktionsmuster. Sie verleiht keine Werkzeuge, Berechtigungen oder fachlichen Fähigkeiten. Eine Rolle koordiniert, ein Experte grenzt die Domäne ein, und ein Skill ist der ausführbare Endpunkt.
Nutze ausdrückliche Metadaten als maßgebliche Quelle und lexikalische Ähnlichkeit nur zur Kandidatensuche:
python scripts/build_routing_map.py \
--roles-dir path/to/roles \
--personas-dir path/to/personas \
--skills-dir path/to/skills \
--out routing-map.json
Der Builder versteht verbreitete SKILL.md-Felder wie type,
orchestrates.experts, parent_agents, skills, Beschreibungen und Herkunft.
Er erzeugt eine Laufzeitkarte, ohne dass das Quellsystem installiert sein muss.
Lies routing-map-schema.md, bevor du das
Format erweiterst.
Jede exportierte Skill-ID ist eindeutig. Deklarieren mehrere Quelldateien dieselbe
stabile ID, wählt der Builder deterministisch den lexikografisch ersten relativen
Quellpfad und vermerkt ein duplicate-skill-id-Issue; er gibt nie zwei
Skill-Einträge mit derselben ID aus. Deklarierte Experten- und Persona-Skill-Verweise
werden nur dann auf eine bereinigte ID normalisiert, wenn diese ID in der
exportierten Registry existiert. Fehlerhafte, unbekannte und normalisierte Verweise
bleiben in issues sichtbar; unbekannte oder ungültige Verweise werden nie zu
Endpunkten oder Persona-Kompatibilitätslinks.
Stufe candidate_skills nicht automatisch hoch. Bestätige sie zuerst über
einen aktiven Skill-Resolver oder Quellmetadaten.
Der Kern erzeugt Karten, er erfindet keine Personas. Wer eigene Personas nutzen will, legt sie neben dem Skill ab und baut die Karte neu:
semantic-persona-routing/
personas/<persona-id>.md # eine Datei je Persona
roles/<rolle>/SKILL.md # koordinierende Rollen und Experten
routing-map.json # erzeugte Karte
config.json # host-lokal, nie veröffentlicht
Rollen liest der Builder ausschließlich aus SKILL.md-Dateien; Personas aus
jeder Markdown-Datei mit Frontmatter. Kopiere
templates/persona.template.md nach
personas/<persona-id>.md und fülle den Vertrag aus:
| Feld | Bedeutung |
|---|---|
name, type: persona | stabile Persona-ID und Typ |
persona.display_name, short_name, gender, role, default_prompt | Anzeige, Kurzname, Anrede, Rolle in einem Satz, Aufrufsatz des Anbieters |
parent_agents | koordinierende Rollen, denen die Persona zugeordnet ist |
skills | Skill-Namen, nie Pfade — nur diese werden zu Endpunkten aufgelöst |
optional_skills | host-gebundene Skills; fehlen sie, bleiben sie eine sichtbare GAP |
Eine Persona darf Werkzeuge, Berechtigungen und Sicherheits-, Sperr- oder Nutzerentscheidungen weder verleihen noch überschreiben; sie ist ein Overlay über Rolle und Skills.
Pfade: Der Skill nennt keine Hostpfade. config.example.json zeigt das
Muster (ellmos.skill-config.v1, einstellungen.paths mit Platzhaltern wie
<HOME>/<ONEDRIVE>/<TOPICS>); die host-lokale Kopie heißt config.json,
wird beim Deploy bewahrt und nie ins Repository übernommen.
Katalog bereinigen: Eine Skill-Bibliothek mit Archiven oder Referenzkopien
erzeugt viele duplicate-skill-id-Issues. --skills-layout catalog nimmt nur
<kategorie>/<name>/SKILL.md und überspringt Ordner mit _-Präfix
(_archive, _reference, _templates):
python scripts/build_routing_map.py \
--roles-dir roles --personas-dir personas \
--skills-dir path/to/skills --skills-layout catalog \
--out routing-map.json
Liegen Personas neben dem Skill (personas/), liste sie beim Aufruf mit
Anzeigename, Rolle und Skills auf und route zur passenden; nennt die Anfrage
keine Persona, wähle sie erst in Schritt 4. Das Format des Routing-Belegs bleibt
unverändert.
Vergleiche die Anfrage mit Rollennamen, Beschreibungen und Anwendungsfällen. Bevorzuge die engste Rolle, die die gesamte Anfrage koordinieren kann. Halte bei geringer Sicherheit mehrere Kandidaten sichtbar; frage den Nutzer nur, wenn die Wahl das Ergebnis wesentlich verändert.
Nutze nur Experten, die mit der gewählten koordinierenden Rolle verbunden sind, sofern die Anfrage nicht eindeutig mehrere Rollen umfasst. Eine direkte Expertenanfrage darf die koordinierende Rolle bei der Ausführung überspringen, behält deren Verbindung aber in der Routenerklärung bei.
Löse in dieser Reihenfolge auf:
endpoint_skills aus ausdrücklichen Quellmetadaten oder exakter Herkunft;candidate_skills;GAP, wenn kein Endpunkt existiert.Route niemals zu einem Expertennamen, als wäre er ein installierter Skill. Ein fehlender Endpunkt ist eine Portierungslücke und keine Erlaubnis, einen Endpunkt zu erfinden.
Lies endpoint-resolution.md, wenn du eine aktive Registry, einen lexikalischen Finder oder einen anbieterspezifischen Skill-Loader anschließt.
Wähle eine Persona, die der ausgewählten Rolle oder dem Experten zugeordnet ist. Wenn mehrere Personas passen, bevorzuge eine, deren erklärte Grenzen und Stil zur Aufgabe passen. Wende keine Persona an, wenn keine ausdrücklich verbunden ist.
Persona-Anweisungen dürfen Sicherheitsregeln, Sperren, Nutzerentscheidungen, berufliche Grenzen oder Werkzeugberechtigungen nicht überschreiben.
Nutze den nativen Skill- oder Agentenlademechanismus des Anbieters. Lade vor der Ausführung die ausgewählten aktiven Skill-Anweisungen. Halte den Router schlank; die Ausführung gehört zum Worker oder zum aktuellen Agenten mit den geladenen Skills.
Gib Folgendes zurück oder zeichne es auf:
ROLE: <koordinierende Rolle oder direct>
EXPERT: <Experte oder n/a>
SKILLS: <verifizierte aktive Endpunkte>
PERSONA: <Overlay oder none>
RESOLUTION: explicit | provenance | live-resolver | verified-candidate | GAP
CONFIDENCE: high | medium | low
WHY: <ein kurzer Grund>
GAPS: <fehlende Endpunkte oder Warnungen vor veralteten Karten>
Erstelle die Karte neu, wenn sich Quellrollen oder Skill-Bestand ändern. Ein aktiver Resolver darf eine veraltete Karte hinsichtlich der Endpunktverfügbarkeit überstimmen, aber die semantische Rollentaxonomie nicht stillschweigend umschreiben.
Anfrage: „Ordne meine Belege und bereite die Übersicht für das Steuerjahr vor.“
Der Router wählt eine Büro-Koordination, danach den Steuerexperten, löst den
installierten Steuer-Skill auf und wendet schließlich eine ausdrücklich
verknüpfte, sorgfältige Steuer-Persona an. Existiert der Steuerexperte, aber
kein portabler Steuer-Skill, meldet er GAP und fährt nur über einen
ausdrücklich konfigurierten Ersatzweg fort.
templates/persona.template.md, Pfad-Konvention mit
config.example.json, Aufruf-Verhalten (vorhandene Personas anbieten) und
--skills-layout catalog gegen doppelte Skill-IDs aus Archiv- und Referenzkopien.まだレビューはありません。使ってみた感想をお寄せください。
概要と使いどころ
Akademisches Studien- und Fristenmanagement mit Quellenprüfung, Datenschutz und realistischer Handlungsplanung.
日本語の概要は準備中です。原文の説明を表示しています。
Aktives Lernen, Erarbeitung von Fachinhalten und strukturierte Erstellung von Synthesen.
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Prüfungsvorbereitung, Selbsttests, Probeklausuren und systematische Fehleranalyse.
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Terapia de Aceptación y Compromiso (ACT) según Steven Hayes: modelo Hexaflex con los seis procesos nucleares de la flexibilidad psicológica.
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Acceptance & Commitment Therapy (ACT) nach Steven Hayes: Hexaflex-Modell mit den sechs Kernprozessen psychischer Flexibilität.
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Acceptance & Commitment Therapy (ACT) according to Steven Hayes: Hexaflex model with the six core processes of psychological flexibility.
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