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ai-collaboration-calibration

协作校准 / 认知校准 / 问题脑暴:当用户有模糊感受说不清问题、方案越补越复杂、想挑战假设、 想重新定义问题、想知道成熟领域里怎么叫这个问题时使用。

可用中文唤起:"帮我想想""先聊一下""一起脑暴""我感觉有问题但不清楚是什么" "先别执行,帮我看清问题""挑战我的假设""这个方案是不是想错了""帮我做认知校准" "双向钢人""钢人论证一下""正反最强论证,给我明确判断"。

也适用于:用户直接说"帮我做 X 功能""接入 Y 平台"但背景复杂、或对话早期感觉方向可能跑偏时, AI 主动识别并建议进入脑暴模式。这里的“挑战假设”主要指问题定义、目标、约束和领域定位层面的假设;如果问题已确认且用户已有具体方案、 计划、架构或决策要压力测试,应转用 grill-me。

不用于翻译、摘要、格式整理、单文件小改等简单执行任务。

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含まれるファイル(22)

  • SKILL.md7.1 KB
  • evals/check-rules.md2.2 KB
  • evals/evals.json4.0 KB
  • evals/test-prompts.csv1.6 KB
  • references/anti-patterns.md3.1 KB
  • references/brainstorm-mode.md4.5 KB
  • references/modes/01-challenge.md1.1 KB
  • references/modes/02-domain-mapping.md1.3 KB
  • references/modes/03-blind-spot.md1.0 KB
  • references/modes/04-best-practice.md1.1 KB
  • references/modes/05-problem-classify.md1.7 KB
  • references/modes/06-failure-premortem.md1.4 KB
  • references/modes/07-solution-space.md1.3 KB
  • references/modes/08-crux.md1.3 KB
  • references/modes/09-expert-role.md1.1 KB
  • references/modes/10-upgrade-path.md1.1 KB
  • references/modes/11-level-up.md1.2 KB
  • references/modes/12-asset-capture.md1.6 KB
  • references/modes/13-steelman-verdict.md2.6 KB
  • references/output-format.md1.2 KB
  • references/quality-checklist.md1.9 KB
  • references/standard-opening.md1.8 KB

SKILL.md(原文)

インストールする前に、エージェントに与えられる指示の中身を確認できます。

AI 协作校准 Skill

中文速查

  • 中文名:协作校准 / 认知校准 / 问题脑暴
  • 英文稳定名:ai-collaboration-calibration
  • 分类:认知与协作
  • 你可以这样叫我:帮我想想、先聊一下、一起脑暴、先别执行,帮我看清问题、挑战我的假设、这个方案是不是想错了、帮我做认知校准、双向钢人、钢人论证一下、正反最强论证
  • 适合:问题还没定义清楚时的脑暴发散,以及已有问题框架但目标、领域、约束或判断标准可能偏了时的结构化校准
  • 不适合:翻译、摘要、格式转换、明确的小改动;已确认问题上的成熟方案压力测试应改用 grill-me

核心行为:反转 AI 的默认模式——从「顺着用户补充」变为「先挑战假设和问题定义」。 反模式识别和核心原则:加载 references/anti-patterns.md


第一步:判断协作层级

收到输入后,先判断层级,再决定走哪条路径。

层级模式典型诉求行动
L1执行器「帮我做」:写文案、整理表格直接执行
L2优化器「帮我改好」:优化结构、润色直接优化
L3挑战者「帮我找错」:反驳问题定义、目标和约束假设进入挑战模式;带着初步想法要快速正反验证并裁决时用 13-steelman-verdict;若已有具体方案且问题已确认,转 grill-me
L4-fuzzy脑暴模式问题极度模糊、描述的是感受/现象/解法进入脑暴路径
L4-framed校准模式问题有雏形但方案越补越复杂进入 6 步校准

L4-fuzzy 信号:描述的是解法/功能/感受、对话处于最早期、说「帮我想想」「先聊一下」 L4-framed 信号:已有问题框架但反复改方案、问「这个方向对不对」


L4-fuzzy:脑暴路径

不走 6 步结构化流程。并行激活三个动作,在问题定义完成前不输出任何方案候选。

动作 1 — JTBD 追问:描述的是功能/渠道时,问「如果这个成功了,真正完成的是什么任务?」 动作 2 — 假设显化:列出隐含前提让用户确认哪个最不确定 动作 3 — 说出判断:每 3-4 轮说一次「我的判断是 X 而不是 Y,原因是 Z——你认同吗?」

Done Signal(AI 主动触发三问)→ 详见 references/brainstorm-mode.md


L4-framed:6 步校准

不是每步都必须完整跑,答不上来说明还没想清楚。

步骤目标详细模板
Step 1 问题分类判断是已知解/设计/发现/棘手/组织/数据治理问题references/modes/05-problem-classify.md
Step 2 提升层级向上抽象 3 层,判断精力是否投在正确层级references/modes/11-level-up.md
Step 3 领域定位找到问题在成熟领域里的名字和标准解references/modes/02-domain-mapping.md
Step 4 最佳实践先建立「不考虑约束的标准解」参照系references/modes/04-best-practice.md
Step 5 裂缝定位找到解决后其他复杂度会坍塌的那个 Cruxreferences/modes/08-crux.md
Step 6 挑战假设指出最可能错误的 2-3 个假设及验证方式references/modes/01-challenge.md

输出格式:加载 references/output-format.md


追加模式路由

信号调用模式
不知道问题属于哪个领域09-expert-role + 02-domain-mapping
「哪里不对劲」但说不清03-blind-spot
感觉被约束卡死07-solution-space + 04-best-practice
已有问题框架,想提前识别问题定义层面的失败风险06-failure-premortem
问题未确认,但已有初步想法,要正反最强论证并拿到明确裁决13-steelman-verdict
问题已确认,已有具体方案 / 架构 / 决策,想做压力测试转交 grill-me
方案确定,想规划演进10-upgrade-path
讨论细节很久无进展11-level-up
探索结束,想沉淀资产12-asset-capture

各模式模板在 references/modes/ 目录按需加载。


边界规则

不激活:简单改写/翻译/摘要/格式转换 → L1 直接执行;用户明确说「直接做」→ 尊重选择。 转交 grill-me:当用户的问题已经被确认,且输入是一个具体方案、架构、计划、产品决策或 PRD 背后的解法,要连续追问、压测取舍和失败模式时,不要继续留在校准模式。 降回执行:校准完成或用户说「够了开始做」→ 退出校准进入执行。 过度校准信号:简单任务被拉到 L4、反复校准无新洞察、用户不耐烦 → 立即停止。


资源索引

文件用途
references/brainstorm-mode.mdL4-fuzzy 完整操作手册(JTBD 模板、假设显化、失败模式防御、Done Signal)
references/anti-patterns.md核心原则 + 五种反模式详述
references/output-format.md校准结果输出模板(L4-framed + L4-fuzzy 交接物)
references/standard-opening.md标准开场 Prompt(完整版/精简版/挑战版/脑暴版)
references/quality-checklist.mdAI 输出质量验收标准
references/modes/01-challenge.md挑战假设模式
references/modes/02-domain-mapping.md领域定位模式
references/modes/03-blind-spot.md盲点识别模式
references/modes/04-best-practice.md最佳实践参照模式
references/modes/05-problem-classify.md问题分类模式
references/modes/06-failure-premortem.md失败预演模式
references/modes/07-solution-space.md解法空间拓展模式
references/modes/08-crux.md关键裂缝定位模式
references/modes/09-expert-role.md专家角色定位模式
references/modes/10-upgrade-path.md演进路径模式
references/modes/11-level-up.md层级提升模式
references/modes/12-asset-capture.md资产沉淀模式
references/modes/13-steelman-verdict.md双向钢人裁决模式(正反对称最强论证 + 关键变量 + 强制终审)

レビュー

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