プロダクト部門のVPやCPOへの移行に向け、昇進準備、面接・内定判断、着任直後、就任後の立て直しという状況別に課題と次の行動を整理するスキルです。
- DirectorからVP・CPOへの昇進準備
- 内定判断とCEOへの質問準備
- 着任直後の優先事項を整理したいとき
@deanpeters
Product manager & former coder who, given enough coffee, connects others, makes good things happen & creates order out of your software development chaos.
77 スキル1 リポジトリ 7,592
プロダクト部門のVPやCPOへの移行に向け、昇進準備、面接・内定判断、着任直後、就任後の立て直しという状況別に課題と次の行動を整理するスキルです。
自社や競合1社の公開情報を根拠に、強み・弱み・機会・脅威を整理し、強みを生かす施策と弱みが招くリスクまで、出典付きでまとめるスキルです。
公開レビューやアプリストア、フォーラムから顧客の不満や未充足のニーズを探し、実際の発言と出典を添えて、競合の弱点や乗り換えのきっかけを整理します。
プロダクト管理のアイデアやメモを、対話を通じてエージェント用スキルにまとめます。用途や構成を整理し、必要な項目を備えた SKILL.md の草案を作ります。
市場を買い手の視点で区分し、主要企業や代替手段、新規参入者の動きを出典付きで整理します。未開拓領域が商機なのか、需要の乏しい領域なのかも検討します。
競合調査や顧客の声の整理など、繰り返し発生する業務を複数のAIエージェントに分担する設計を支援します。役割、情報の受け渡し、人の確認、監視・評価まで整理します。
成長が止まった製品の状況と原因を対話で整理し、拡張・後継製品への置換・終了を比較します。投資を止めて運用を続ける選択も含め、判断の根拠をまとめます。
認知から購入・継続利用まで、顧客の行動や接点、感情、成果指標、担当チームを段階別に整理するスキル。体験のつまずきや改善の優先順位を部門間で検討するためのマップを作ります。
大きな開発施策を、対象ユーザーと期待する成果が明確な検証可能な仮説に整理。本格開発の前に試す小さな実験と、期限付きの成功基準を組み立てます。
事業課題、対象ユーザー、期待する成果を対話で整理し、解決策の前提を検証可能な仮説に変えて、開発前に優先して確かめることと最小限の実験をまとめます。
製品の対象顧客や未充足のニーズ、提供する成果、競合との差を最大5つの質問で掘り下げ、市場での立ち位置を表す文章にまとめる対話型スキルです。
製品や機能を終了すべきか、顧客への影響・収益・契約・移行先を対話で確認します。終了や保留の判断根拠をまとめ、必要な対応規模と告知前の確認事項を整理するスキルです。
製品やAIのアイデアを10の観点から点検し、開発に踏み切る前に測る指標や試す内容を整理します。すぐ対処するリスクと継続して追うリスクを分け、次の行動を明確にします。
AIに大量の資料を渡しても回答が安定しない原因を対話で診断し、常に渡す情報・必要時に検索する情報・除外する情報の境界と、記憶や作業手順の設計を整理するスキル。
公開情報を使うAI調査の進め方を定めます。質問数と検索計画、事実・推論・仮定の区別、出典の扱いをそろえ、担当者が不在でも進めやすく、前回との差分を比較できる報告にまとめます。
特定の顧客が目的を達成するまでの行動・思考・感情を対話で整理し、体験のつまずきと改善機会を優先順位付きのカスタマージャーニーマップにまとめるスキル。
プロダクト部門のVPやCPOへの就任に向け、最初の90日を組織の診断・検証・実行に分け、面談で集めた根拠から人材配置や改善の優先順位を整理します。
値上げや新プラン、追加料金、割引案の収益への影響を試算します。顧客単価だけでなく成約率・解約・獲得費用の回収期間も確認し、実施やテスト、見送りの判断を支えます。
新機能への投資を、売上や解約防止への効果、開発・運用費、投資回収、戦略的価値から評価します。計算根拠を添えて、今作るか、見送るか、追加検証するかを提案します。
関係者からの機能要望を、測定可能な目標と顧客の課題に整理します。複数の解決案を比較し、最初に試す案と検証方法まで対話でまとめるスキルです。
過去のPESTEL分析と現在の外部環境を比較し、政治・経済・社会・技術・環境・法律の重要な変化と崩れた前提を、出典付きで戦略や開発計画の見直しに整理するスキル。
前回の競合調査を基準に、価格改定や製品発表など判断に影響する変化だけを出典・日付付きで報告し、営業用の競合比較資料や訴求方針の更新箇所を示すスキルです。
製品や機能の提供終了を、判断・関係者調整・計画・社内準備・顧客告知・振り返りの6段階で進めます。影響の大きさに合わせて手順を調整し、抜けた工程も確認します。
顧客が達成したいことを、実務・他者からの見られ方・感情の面から整理。困りごとや期待する利益も掘り下げ、機能要望の背後にあるニーズを明らかにします。