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概要と使いどころ
Use when a carrier needs to build an internal dispatcher training program, onboard new dispatchers, or certify dispatcher competency. Covers job description, required skills, training modules, certification frameworks (CDS, CTP), shadowing, evaluation, and career path.
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Use this skill when implementing or renewing supervisor reasonable-suspicion training. Covers the 60-minute alcohol + 60-minute drug training requirement, recordkeeping, and refresher cadence.
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Use this skill when the user asks about trucking dispatch software — McLeod, TMW (Trimble), Tailwind, Truckbase, AscendTMS — vs load boards — DAT, Truckstop, 123Loadboard, Convoy, Uber Freight. Covers the workflow (find load, book, dispatch, run, settle), how dispatch software integrates with ELDs + accounting + customer EDI, and what small fleets vs larger fleets typically use.
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Use this skill to understand what CSA data the public sees about your carrier and how that affects business. Covers SAFER, accessibility, and what's hidden vs visible.
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Use this skill when interpreting a drug test result that comes back as 'diluted negative,' 'diluted positive,' 'refusal,' or 'adulterated.' Covers what constitutes a refusal vs. retest vs. confirmed positive.
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Use this skill when a driver is returning to safety-sensitive duty after a positive test or refusal. Covers the SAP clearance, RTD test requirements (observed collection), and Clearinghouse update sequence.
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Use this skill when a carrier's CSA peer group changes. Covers what triggers reassignment, how percentile changes affect alert status, and how to interpret the shift.
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Use this skill to maintain your FMCSA operating authority. Covers renewal cycle, fees, and reinstatement after lapse.
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Use this skill for transporting logs. Covers § 393.116 specific rules, bunks, stakes, and tiedowns required.
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Use this skill when the user asks about FCRA adverse action procedures — what to do when a background check (MVR, criminal, drug test) returns information that may lead to denying employment or terminating a CDL driver. Covers the 5-business-day pre-adverse-action notice, FCRA Summary of Rights, final adverse action notice, state-specific add-ons (CA, NY, etc.), and how to handle disputes. Cite 15 USC § 1681 (FCRA) and 49 CFR 391.
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Use this skill to understand why CSA BASIC alert thresholds differ across carrier types. Covers general freight (65th percentile), passenger/hazmat (60th), and the regulatory rationale.
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Use this skill to respond to an FMCSA audit document request efficiently. Covers organization, file labeling, secure transmission.
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Use this skill for transporting pipes (water, gas, oil, structural). Covers § 393.122 specific rules and roll-prevention.
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Use this skill when FMCSA conducts an off-site investigation (less formal than CR). Covers the document-request approach and how to respond efficiently.
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Use this skill to investigate a crash effectively. Covers preservation of evidence, witness statements, dashcam review, and reporting timeline.
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Use this skill for transporting heavy machinery (construction, agricultural, industrial). Covers § 393.130 rules, lashing requirements, and platform compliance.
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Use this skill to understand the FMCSA cargo securement standards. Covers § 393.100-§ 393.136 general rules, tiedown requirements, working load limits.
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Use this skill if you're a new motor carrier expecting your first FMCSA safety audit. Covers what to expect, focus areas, and common findings.
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Use this skill to maintain a compliant DOT accident register. Covers § 390.15 requirements, what's recorded, retention period.
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Use this skill to ensure driver hiring practices comply with Equal Employment Opportunity Commission requirements. Covers Title VII, disability, age, and pregnancy.
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Use this skill to understand when to update your USDOT number registration (MCS-150). Covers triggers, frequency, and consequences of late updates.
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Use this skill to explain to customers/sales prospects why FMCSA CSA scores are not available in real-time. Covers the SAFER refresh cycle and what 'real-time' actually means for CSA data.
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Use this skill to determine if your carrier should check sex offender registries when hiring drivers. Covers legal requirements, EEOC considerations, and best practices.
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Use this skill when you receive an FMCSA Compliance Review notification. Covers what to expect, what documents to produce, and best preparation strategies.
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